Responsable de l'Agence de la ruralité
Réf. 14446-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable de l'Agence de la ruralité pour :
PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique - 555, PARTE - Agence Ile-de-France ruralité - 570
Sous la responsabilité de la DGA du pôle ARTE, vous pilotez l'équipe et l'activité de l'Agence en tant qu'interlocutrice privilégiée des collectivités rurales dans une logique de guichet unique.
> Vos missions
Manager l'équipe de l'Agence
Animer l'équipe, planifier, organiser et suivre ses activités en veillant au respect des délais et à la qualité des services rendus
Veiller à la bonne coordination des activités de l'équipe avec celles du service Ruralité et bioéconomie au sein du pôle ARTE
Être garant de la bonne conduite du service
Promouvoir l'action régionale auprès des territoires ruraux
Organiser des actions et événements visant à mieux faire connaître l'Agence ainsi que les dispositifs régionaux, en transversalité avec les services de la Région
Accompagner les collectivités locales dans le montage et le suivi de leurs demandes de subventions régionales
Assurer la représentation de l'Agence sur le terrain, auprès des collectivités locales et autres partenaires et notamment dans le cadre des cérémonies de signature de contrats ruraux
Déployer l'activité de l'Agence
Assurer la gestion du dispositif « Petites villes de demain » (PVD) ainsi que des dispositifs d'urgence à destination des territoires ruraux
Participer au bon fonctionnement du pôle et aux projets transversaux touchant à la ruralité, notamment contribuer à l'instruction des dossiers « Gares de demain »
Contribuer à l'élaboration des rapports, bilans et reporting ainsi qu'aux réflexions stratégiques de l'action de la Région en matière de ruralité
> Votre profil
- Très bonnes connaissances de l'institution régionale et de son cadre réglementaire
- Maîtrise des politiques publiques territoriales et des enjeux spécifiques à la ruralité
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Compétences managériales
- Savoir gérer les priorités et les urgences, savoir travailler en transversalité
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de représentation institutionnelle
- Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie, adaptabilité, polyvalence
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
