Chargé ou Chargée de mission performance et pilotage de projets transversaux

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Positionné/Positionnée directement auprès de la Directrice Générale Adjointe, le chargé/la chargée de mission joue un rôle clef dans la conduite et la réussite des projets stratégiques du pôle. A la croisée du pilotage et de la coordination et des relations externes, vous impulsez une dynamique collective au service de la compétitivité des entreprises franciliennes, de la création d’emploi et de la formation des franciliens. Votre action, au cœur d’une équipe agile et engagée, contribue directement à la réalisation des ambitions du pôle.

> Vos missions

MISSION 1 : Appuyer la DGA et les DGA adjoints dans le pilotage quotidien du pôle
 

Anticiper et répondre avec réactivité aux sollicitations stratégiques (commandes du DGS ou de l’Exécutif, demandes institutionnelles, etc.)
 
Elaborer des éléments de langage impactants pour la DGA et/ou l’Exécutif, des analyses approfondies et des travaux de veille stratégique pour éclairer la prise de décision et soutenir l’action de la Direction 
 
Préparer et participer aux comités de direction et aux diverses réunions d’équipe, en assurant une coordination fluide et une circulation efficace de l’information
 

MISSION 2 : Suivi des relations extérieures 
 
Structurer, dynamiser et élargir le réseau de partenaires (entreprises, institutions, acteurs du territoire ...), identifier de nouvelles opportunités de collaboration, préparer les rendez-vous pour la DGA
 
Promouvoir activement les politiques publiques et les projets innovants portés par le pôle DEFI en renforçant leur visibilité auprès des partenaires académiques, institutionnels et économiques franciliens. Assurer une veille proactive sur les attentes et besoins des partenaires, afin d’adapter en continu les actions du pôle
 

 
MISSION 3 : Coordonner les projets transversaux du pôle et appuyer la création d’outils de pilotage du pôle
 
Coordonner et animer des projets transversaux associant plusieurs directions (position de chef de projet) selon les priorités stratégiques et les opportunités 
 
Concevoir, mettre en place et optimiser des outils de pilotage performants, assurer le suivi rigoureux du tableau de bord du pôle et de la feuille de route du pôle, et produire des synthèses et des bilans pour éclairer la prise de décision et valoriser les résultats
 
Intervenir en appui sur des projets stratégiques du pôle à fort enjeu en apportant expertise, réactivité et capacité d’innovation (par exemple : lancement d’un nouveau dispositif, représentation de la Région dans des jurys…)

> Votre profil

- Formation Bac + 5
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires (évaluation, coordination de projets, mise en place de dispositifs de pilotage)
- Bonne connaissance des politiques publiques régionales en matière de développement économique, d’emploi et de formation
- Aisance relationnelle : Savoir structurer des projets associant de multiples parties prenantes, identifier, structurer et animer des réseaux de partenaires variés
- Capacité d’analyse et de rigueur : concevoir, mettre en œuvre et optimiser des outils de pilotage (la maîtrise d’outil de Business Intelligence, Power BI, Oracle BI… est un plus)
- Qualités rédactionnelles et de synthèse 
- Excellent sens relationnel, capacité à animer des partenariats/réunions et à travailler en mode projet
- Curiosité, goût pour la veille et le parangonnage
- Prise d’initiative et réactivité

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents