Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie régionale sur le volet « santé environnementale »
S'assurer avec l'Agence régionale de santé et la direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT) de la mise en œuvre du Plan régional santé Environnement 4 (PRSE 4) : mettre en place des outils de suivi, relancer les pilotes, préparer les COPIL
Construire des dispositifs pour améliorer la santé environnementale et instruire les projets déposés dans le cadre de ces dispositifs
Contribuer à la stratégie du service sur l’amélioration de la qualité de l’air et la réduction des nuisances sonores
Piloter le dispositif de soutien, proposer des évolutions répondant aux grands enjeux de réduction de consommation et de réduction de la pollution lumineuse
Travailler en transversalité en interne Région
Suivi de la réglementation européenne et française
Contribuer au suivi des études, être force de propositions sur le volet impact sur la santé du changement climatique (chaleur en ville, zoonose, etc.)
Appui aux travaux de planification : contribution à l’élaboration du schéma régional du climat, de l'air et de l'énergie (SRCAE) et à l’accompagnement des collectivités dans sa mise en œuvre - plan climat-air-énergie territorial (PCAET),schéma de cohérence territoriale (SCOT)
Suivi et participation aux réseaux territoriaux dédiés aux thématiques du service (CDTE, Départements...)
Contribuer à l’instruction des autres dispositifs pilotés par le service
Vous disposez d’une solide connaissance des enjeux de santé environnementale et êtes capable de contribuer à l’adaptation au changement climatique.
Vous maîtrisez Excel, notamment pour le suivi financier des dispositifs de soutien de la Région.
Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de rédaction, vous permettant de produire des contenus clairs et structurés.
Vous avez un sens de l’organisation développé et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous possédez une réelle expérience en conduite de projet, incluant l’animation, la coordination et le suivi des actions.
Vous démontrez une capacité d’initiative, une forte implication personnelle et un dynamisme constant dans vos missions.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, faisant preuve de diplomatie, de pédagogie et d’un réel sens de l’écoute.
Vous avez une aptitude avérée au travail en équipe et en réseau, en lien avec de nombreux partenaires, ainsi qu’une forte capacité de coordination.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !