Chargé/Chargée de mission Solidarités

 Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

La Direction Région solidaire recrute un(e)  Chargé/Chargée de mission Solidarités

La direction Région solidaire assure le pilotage et la mise en œuvre de la politique régionale de ces domaines.

Elle est composée de deux services :

•    le service action sociale, santé, famille en charge des politiques de santé et de solidarité par le soutien à l’innovation sociale, aux actions en faveur d’un meilleur accès aux soins pour les franciliens et la mise en œuvre et le pilotage de grands partenariats ;

•    la délégation au handicap en charge de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de la coordination des actions menées par les différents pôles en matière de handicap. »

Dans le cadre de vos missions vous contribuez à piloter et animer les dispositifs portés par le service action sociale, santé, famille dans le secteur de la solidarité.

> Vos missions

Participer à la conception des dispositifs, à leur communication et leur programmation, au suivi du budget et des relations avec les partenaires.

• Instruire et suivre les demandes de subvention d’investissement et de fonctionnement dans le secteur des solidarités

•  Assurer l’instruction des demandes de subventions en line avec les porteurs de projet et vérifier la conformité des projets aux dispositifs régionaux.
• Réaliser le suivi des dossiers, notamment lors de problèmes liés aux versements, ainsi que le contrôle et l’évaluation des opérations soutenues.

Rédiger les rapports en commission permanente et contribuer à l’élaboration des rapports en conseil régional avec l’équipe et les différents services concernés.

•   Elaborer les rapports, notamment la rédaction de l’exposé des motifs, les projets de délibération et annexes, saisir les données dans IRIS et vérifier la cohérence des délibérations.
• Suivre les rapports en lien avec le secrétariat général et préparer la rédaction des réponses aux amendements

Contribuer à la réflexion et l’évolution de la politique régionale dans le domaine des solidarités au sein de la direction.

• Rédiger des notes de synthèse et d’analyse pour alimenter la réflexion de l’administration régionale et contribuer et l’évolution de la politique régionale dans ce secteur.
• Répondre en lien avec votre hiérarchie aux sollicitations de l’exécutif.

Participer aux démarches transversales au service.

• Participer à des missions transversales : refonte des dispositifs cadre, réflexion sur des problématiques administrative, juridiques ou financières, sur l’insertion des dispositifs santé et solidarités dans les nouveaux outils régionaux (mes démarches) …

• Collaborer en lien avec les autres directions opérationnelles ( sport, formations sanitaires et sociales…).

Développer les partenariats avec les acteurs des solidarités

• Contribuer à l’animation du partenariat (syndicats, associations caritatives, Etat, collectivités territoriales), et gérer un portefeuille de grands partenaires caritatifs ( Emmaus, secours populaire, etc.).

> Votre profil

Vous êtes doté d’une solide connaissance du secteur des solidarités et vous maîtrisez l’environnement administratif, juridique et financier d’une collectivité territoriale, incluant les dispositifs de financements européens.

Issu d’une expérience au sein d’une collectivité ou d’un organisme public, vous connaissez les procédures internes, le circuit des rapports ainsi que l’organisation d’une Région.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et vous maîtrisez les logiciels métiers IRIS, AIRS DELIB et ELISE.

Doté d’un fort sens du service public, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans la conduite de vos missions. Votre adaptabilité et votre réactivité vous permettent d’être force de proposition dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que de réelles capacités d’analyse et de synthèse, indispensables à la production de documents de qualité.

Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez développer et entretenir des partenariats, tant en interne qu’en externe. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans l’animation de réunions.

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

·        Plusieurs formules de temps de travail au choix

·        Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)

·        Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)

·        3 restaurants d'entreprise sur site 

·        Salle de sport sur site 

·        Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

·        Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)

·        Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)

·        Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

·        Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)

·        Un campus des cadres à destination des encadrants

·        Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents