Un superviseur ou Une superviseuse des brigades de sécurité
Réf. 15567-26
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 11/03/2026
La Région Île-de-France recherche un(e) Un superviseur ou Une superviseuse des brigades de sécurité pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des brigades régionales de sécurité - 612
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Coordonner et organiser l'activité BRS. Assurer le suivi administratif.
> Vos missions
|
MISSION 1 : Activités de coordination opérationnelle |
|
|
|
Superviser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS |
|
|
Participer au recrutement et évaluer les agents |
|
|
Développer les compétences individuelles et collectives
|
|
MISSION 2 : Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS |
|
|
|
Gérer les congés et absences des agents BRS sur GTA |
|
|
Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS |
|
|
Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation du service
|
|
MISSION 3 : Assurer la coordination entre le service et le pôle lycée |
|
|
|
Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer et relancer si la prestation n'est pas conforme à la demande ou de qualité attendue |
|
|
Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie |
|
|
Participer aux groupes de travail |
> Votre profil
Connaissance :
- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens et de l'organisation des EPLE
- Maîtrise des enjeux politiques
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Gérer et manager un service
- Conduite de changement
Savoir-faire relationnel :
- Sens du contact
- Autonomie
- Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise
- Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
· Plusieurs formules de temps de travail au choix
· Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
· Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
· 3 restaurants d'entreprise sur site
· Salle de sport sur site
· Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
· Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
· Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
· Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
· Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
· Un campus des cadres à destination des encadrants
· Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !