Chargé ou Chargée de mission prospective

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Au sein du Service attractivité et prospective, le/la chargé(e) de mission prospective contribue à l’élaboration et à la diffusion d’une vision partagée des mutations économiques, des filières et des besoins en emploi et compétences au service de l’élaboration des politiques publiques relevant du pôle DEFI.

À ce titre, il/elle produit des éléments d’analyse et de veille, assure le lien et le pilotage des travaux menés avec les partenaires internes et externes, et contribue à l’animation transversale et au développement de la prospective au sein du pôle, en veillant à la mise en cohérence des outils.

> Vos missions

Déploiement de la nouvelle activité prospective du pôle
 

• Elaboration de la feuille de route de la mission Prospective : cartographie des acteurs régionaux, benchmark, propositions et mise en œuvre de principes méthodologiques
• Veille, réalisation de notes prospective et d’aide à la décision, contribution à l’organisation d’évènements
• Coordination et animation de la prospective au sein du pôle : animation d’un groupe de travail (GT) interservices, développement d’outils partagés
   
  Pilotage et suivi des partenariats internes et externes sur la prospective
   
• Pilotage ou coordination avec les partenariats internes : études de l’Institut Paris Région (IPR) et de l’OREF ; dialogue avec les acteurs régionaux engagés sur des démarches prospectives (CPR, autres pôles, Oriane…)
• Suivi des partenariats externes : études confiées à des experts et acteurs de la recherche, notamment la chaire IA et avenir du travail ; mobilisation des clubs grands comptes et ETI en lien avec le/la Chargé(e) Attractivité et Partenariats stratégiques
• Développement de partenariats : participation à des événements clés, structuration de relations avec des réseaux et experts, proposition de partenariats
   
  Animation et pilotage de la prospective économique, filière et compétences
   
• Pilotage de la prospective économique : veille (actualité, rapports…), production de contenus (notes, newsletter, analyses), suivi des grands enjeux et tendances
• Coordination de la prospective filières en appui du service filières : intelligence économique (détection de signaux faibles, filières émergentes…), appui à la transversalité (outils, GT)
• Appui à la prospective emploi et compétences, en lien avec les chargés de mission sectoriels de la Direction Formation et Compétences (DFC) : outillage et accompagnement méthodologique, développement de la prospective sur les filières stratégiques du SRDEII ou émergentes, intégration à la prospective de dynamiques transversales (IA, signaux faibles…) et renforcement du lien avec les entreprises
   

> Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en économie, sciences sociales, affaires publiques ou équivalent, vous conférant une solide base théorique et méthodologique.
• Vous disposez d’une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, ainsi que des politiques régionales en matière d’économie, d’innovation, d’emploi et de formation.
• Vous possédez une culture économique et sociale approfondie, ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux contemporains et des dynamiques territoriales.
• Vous maîtrisez les démarches de veille stratégique, d’analyse prospective, d’études et d’observation territoriale, que vous mobilisez pour éclairer la décision publique.
• Vous avez acquis une expérience significative au sein d’un organisme de recherche, d’un cabinet de conseil, d’un institut d’études, d’un observatoire ou en appui aux politiques publiques, constituant un atout majeur pour ce type de fonctions.
• Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de produire des livrables clairs, structurés et stratégiques.
• Vous démontrez une réelle capacité d’animation, en conduisant des groupes de travail transversaux, en mobilisant des partenaires et en intervenant avec pédagogie auprès de publics variés.
• Vous savez traduire des analyses complexes en propositions opérationnelles, en notes d’aide à la décision et en orientations concrètes de politique publique.
• Vous travaillez avec autonomie dans la conduite de projets, êtes force de proposition et savez structurer des approches innovantes.
• Vous alliez rigueur méthodologique et sens de l’organisation à une véritable capacité créative, vous permettant d’identifier des signaux faibles, de construire des scénarios prospectifs et de proposer des solutions nouvelles.

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents