Chargé ou Chargée de mission Attractivité et partenariats stratégiques

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Au sein du Service Attractivité et prospective, le/la chargé(e) de mission Attractivité & Partenariats stratégiques contribue, de manière transversale, au renforcement de l’attractivité économique de la Région Île‑de‑France et à la structuration des relations avec les acteurs économiques majeurs du territoire.

Il/elle est le point d’entrée pour les Grands Comptes et le Club ETI Île-de-France, avec lesquels il/elle entretient un dialogue stratégique sur les enjeux de souveraineté, d’innovation, de compétences, de foncier ou encore d’impact territorial / RSE. Il/elle anime le Club des Grands Comptes, en mobilisant les entreprises autour des priorités régionales et des filières stratégiques.

À ce titre, il/elle joue un rôle d’ensemblier auprès des entreprises stratégiques : identification des besoins, coordination de l’offre d’accompagnement régionale et mobilisation des services métiers et partenaires institutionnels.

Il/elle assure également, au niveau du Pôle, le suivi et la mise en cohérence des Organismes associés dédiés à l’attractivité (notamment Choose Paris Region et les Centres d’accueil régionaux du tourisme), en pilotant les conventions stratégiques, la gouvernance, le reporting et les synergies opérationnelles.

> Vos missions

Animation du Club des Grands Comptes franciliens et du partenariat avec le Club ETI

• Organisation d’événements et coordination de groupes de travail thématiques (innovation, foncier, RSE, transition écologique, emploi, compétences...)
• Mobilisation des membres du Club autour de réflexions en matière de filières stratégiques régionales et enjeux de politiques publiques (en lien avec les autres services et pôles de la Région)
• Impulsion d’une dynamique collective : lancement de nouveaux formats (networking, talks inspirants, learning expedition…) ; mise en place d’un outil de partage des actualités régionale​s, dispositifs régionaux, nationaux et européens​ et des projets structurants sur le territoire,… 
   

Rôle d’ensemblier au service des Grands comptes

• Définition et mise en œuvre d’une offre d’accompagnement sur mesure
• En coordination avec les services métiers et partenaires institutionnels : appui des entreprises sur leurs besoins clés (recrutement & compétences, formation, foncier, politique RSE, financement de l’innovation…)

 
Pilotage et suivi des conventions avec les organismes associés (OA) et partenaires clés des stratégies régionales

• Pilotage de la subvention régionale Choose Paris Region : élaboration et suivi de la Convention d’Objectifs et de Moyens, préparation des Conseils d’administration, suivi administratif des subventions (y compris subvention Volontaires du Tourisme), reporting et préparation de notes stratégiques
• Pilotage et suivi de la participation régionale aux Centres d’accueil régionaux touristiques (CART) : participation aux instances de gouvernance et aux réflexions sur le modèle économique de la structure, suivi administratif…

> Votre profil

• Titulaire d’un Bac +5 (Master en affaires publiques, économie ou diplôme équivalent), vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement public et d’une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques.
• Vous justifiez d’une expérience en entreprise ou d’une excellente compréhension des enjeux liés au développement des entreprises, à l’innovation et à la formation professionnelle.
• Une expérience dans des fonctions impliquant l’organisation d’événements, l’animation de réseaux et la conduite de projets multi-acteurs serait particulièrement appréciée.
• La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable.
• Vous appréciez le travail en transversalité et savez faire coopérer des acteurs aux profils et intérêts variés (institutionnels, économiques, académiques, associatifs).
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’animer, structurer et développer des réseaux d’acteurs, tout en organisant des événements rassemblant un grand nombre de partenaires.
• Vous savez articuler les enjeux stratégiques des politiques publiques avec leurs déclinaisons opérationnelles concrètes.
• Autonome et force de proposition, vous faites preuve d’initiative, de rigueur, d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité d’adaptation.

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents