Réf. 12069-26
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission pilotage, suivi et évaluation pour :
PSEI - Pôle des stratégies européennes et internationales - 613, PSEI - Direction des stratégies européennes - 615, PSEI - Service pilotage programmation et évaluation - 619
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous assurez un suivi de la collecte et de la qualité des données des opérations cofinancées et des indicateurs du POR FEDER-FSE-IEJ tout en pilotant les évaluations requises par la Commission Européenne.
> Vos missions
Assurer le suivi de la collecte des données relatives aux opérations cofinancées par les fonds européens, en particulier dans le cadre du FSE
- Piloter l'outil dématérialisé de collecte des données sur les participants opérations cofinancées par le FSE dans le cadre du PO, et appuyer ses utilisateurs (services régionaux, organismes intermédiaires et porteurs de projets de la Région)
- Piloter les outils nécessaires à la collecte des données sur le suivi des participants des opérations cofinancées par le FSE 6 mois après leur sortie : suivi d'un marché dédié, en lien avec l'outil dématérialisé de collecte
- Assurer la qualité et la cohérence de la donnée par l'accompagnement des gestionnaires (AG, OI) dans la collecte des données (actions de sensibilisation, de formation, et outils) et la mise en place des plans d'actions correctives nécessaires
Piloter le set d'indicateurs du PO au regard des objectifs du cadre de performance
- Élaborer des états réguliers de restitution de l'avancement des indicateurs de réalisation et de résultat du POR, alerter sur les risques de non atteinte du cadre de performance et proposer des options d'action
- Coordonner la préparation du RAMO du PO FEDER-FSE-IEJ et assurer la production des éléments du RAMO relatifs aux indicateurs
Piloter et mettre en œuvre le plan d'évaluation du POR FEDER-FSE-IEJ
- Définir les modalités de mise en œuvre du plan d'évaluation en lien avec la direction de la commande publique
- Lancer les travaux relatifs aux premières évaluations prévues dans le plan d'évaluation et validées par le CRSI
- Mise en place et animation d'une instance de gouvernance évaluative propre à chaque évaluation d'impact ou de mise en œuvre associant les organismes intermédiaires, l'Etat, les ITI et les directions opérationnelles concernées.
Actions transverses
- Participation à l'animation de la direction et à des groupes de travail transverses au sein de la Région sur les questions du traitement des données (RGPD, Communauté Data)
- Participation au réseau national 'Suivi-Évaluation' piloté par l'ANCT et implication dans des échanges de bonnes pratiques entre évaluateurs régionaux
- Contribuer à toute action jugée nécessaire pour la mise en œuvre des missions de la direction
Contribuer aux travaux de préparation de la programmation 2021-2027
- Contribuer par son expertise thématique et technique à l'élaboration du programme 2021-2027 et à sa déclinaison opérationnelle, notamment par la définition des indicateurs et l'élaboration du plan d'évaluation
> Votre profil
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Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en affaires européennes ou en évaluation / statistiques.
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Vous possédez une connaissance approfondie des règles de comptabilisation des participants aux actions cofinancées par le FSE.
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Vous maîtrisez les enjeux liés aux systèmes d’information d’évaluation et à la collecte des données.
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Vous disposez de solides compétences en techniques d’évaluation.
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Vous avez une bonne connaissance des règles de la commande publique.
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Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les bases de données, Excel et l’outil Synergie.
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Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l’exécution de vos missions.
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Vous avez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec différents acteurs.
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Vous disposez d’un bon sens de la négociation, d’un excellent relationnel et de capacités pédagogiques reconnues.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).