Un/Une Responsable du service Spectacle Vivant

La Région Île-de-France recrute

Employeur de premier plan, la Région Île-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public. Nous recherchons aujourd’hui pour la Direction de la Culture au Service Spectacle Vivant :

> Vos missions

Vous serez chargé/chargée d’assurer le pilotage stratégique, managérial et opérationnel du service, en appui direct des équipes et dans une logique de service aux agents et aux politiques publiques régionales. Dans ce cadre, vos missions seront :

• Animer, coordonner et évaluer l’activité de l’équipe du service, en assurant la répartition des tâches, le pilotage des objectifs individuels et collectifs, ainsi que la résolution des dysfonctionnements

•  Mettre en œuvre les dispositifs régionaux en faveur du spectacle vivant, en pilotant leur suivi budgétaire et opérationnel, et en préparant les rapports soumis à la Commission permanente et au Conseil régional

•  Développer et entretenir un réseau stratégique avec les professionnels du secteur, les partenaires institutionnels et les acteurs culturels, en assurant une présence régulière sur le terrain

• Réaliser une veille continue sur l’évolution de la réglementation et de la structuration du secteur du spectacle vivant, en identifiant les tendances et les enjeux émergents

•  Participer à des missions transversales, notamment dans le domaine de la jeune création, l’éducation artistique et culturelle, et les politiques croisées avec d’autres services (FORTE, conseils de professionnels, etc.)

> Votre profil

✅ Vos connaissances clés

Formation supérieure, idéalement complétée par une spécialisation dans le domaine du spectacle vivant. Expérience confirmée dans la direction d’un service ou dans le pilotage de politiques publiques culturelles. Bonne connaissance des enjeux du spectacle vivant, de ses acteurs, de ses modèles économiques, de l’exploitation des lieux culturels et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.

✅ Vos savoir-faire

Maîtrise de la gestion administrative et financière publique, de l’élaboration et du suivi budgétaire, ainsi que du financement des différents champs artistiques du spectacle vivant. Capacité à piloter des tableaux de bord, à produire des analyses et des écrits de qualité, et à accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de suivi et de pilotage.

✅ Vos compétences relationnelles

Goût affirmé pour l’encadrement, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs partagés. Excellentes qualités relationnelles, aptitude au travail partenarial, sens du dialogue, réactivité et forte capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
• 3 restaurants d’entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)

Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
• Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
• Campus des cadres pour les encadrants
• Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

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Toutes nos offres sont handi-accessibles.