Un ou une Responsable de secteur

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Votre rôle sera de piloter et coordonner les actions énergétiques sur un secteur composé d’environ 170 établissements publics locaux d’enseignement (EPLE), en garantissant la performance technique, administrative et financière des opérations.

> Vos missions

Vous serez chargé/chargée de déployer les politiques régionales en matière d’énergie et de performance énergétique, en appui direct des équipes opérationnelles et dans une logique de service aux agents et aux politiques publiques régionales. Dans ce cadre, vos missions seront :

• Animer, superviser et fédérer une équipe de contrôleurs d’exploitation autour des objectifs énergétiques régionaux
• Piloter et coordonner les activités techniques et les chantiers du secteur (marchés P2P3PFI et opérations en maîtrise d’ouvrage déléguée)
• Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle des marchés publics relevant de votre périmètre
• Organiser et animer des réunions mensuelles avec les prestataires et les équipes techniques
• Formuler des avis techniques et accompagner les ingénieurs des Antennes territoriales sur les opérations de rénovation énergétique
• Suivre la conformité des prestations sur les chantiers PPI, MOD et rénovations thermiques

> Votre profil

✅ Vos connaissances clés

BTS/DUT en génie énergétique ou thermique, avec une solide connaissance des réglementations CVC applicables aux établissements recevant du public (ERP). Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des EPLE et des procédures de maîtrise d’ouvrage publique. Expertise des marchés publics et des contraintes réglementaires liées à la conduite d’opérations.

⚙️ Vos savoir-faire

Capacité à analyser les dysfonctionnements des systèmes CVC et à interpréter les diagnostics énergétiques. Maîtrise de l’organisation et de la coordination des intervenants, de la programmation des travaux et de la négociation avec les entreprises. Compétences avérées en analyse de processus et conception d’outils de suivi (Excel, tableaux de bord).

💬 Vos compétences relationnelles

Savoir animer une équipe, mobiliser les compétences et transmettre une vision commune. Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du service auprès des ingénieurs, des équipes de maîtrise d’œuvre et des entreprises. Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en mode projet et en équipe.

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) 
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents