Chargé ou Chargée de mission Industrie

Réf. 860-26
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 26/04/2026
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission Industrie pour :

PDEFI - Pôle Développement Economique Formation Innovation - 687, PDEFI - Direction Filières, Innovation et Attractivité - 695, PDEFI - Service Filières, Industrie et Innovation - 696


Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Sous l’autorité du chef de service des Filières et innovation et sous la coordination du responsable de mission industrie, vous assurez le pilotage de la stratégie régionale en faveur de l’industrie, en cohérence avec les orientations définies par la stratégie Impact 2028, autour de la décarbonation et la transition énergétique et écologique. Cette mission sera menée en lien étroit, avec les autres membres de la mission Industrie, du service, de la direction sur le volet foncier notamment Une approche transversale sera conduite avec les Directions des entreprises, Formation et compétences, et la Mission Proximité et Développement Territorial, afin de renforcer les synergies et la cohérence des actions.

> Vos missions

Piloter et assurer la mise en œuvre de la stratégie régionale en faveur de l’industrie

  • Assurer la coordination, la valorisation et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie régionale en faveur de l’industrie, dans une approche globale et intégrée des enjeux.
  • Assurer la mise en œuvre, le suivi et la valorisation du programme Industrie Souveraine et Durable (avec le CETIM et la CCI), en interface avec les parties prenantes internes
  • Mettre en place et assurer le suivi administratif des missions afférentes aux dispositifs (rapports en vue du vote des élus, conventions, suivi financier et budgétaire des dispositifs liés,...).
     

Mettre en oeuvre la politique régionale de soutien aux projets industriels structurants

  • Sourcer, accompagner et instruire des grands projets industriels structurants pour la Région (filières prioritaires, créations d’emplois significatives)
  • Assurer la coordination dans le temps des différents suivis apportés à ces projets (financier, foncier, rh, …)
  • Participer et faire le lien avec le dispositif Pm’up JPI sur les dossiers suivis
  • Participer à l'analyse des projets déposés dans le cadre des AAP FEDER en lien avec les filières prioritaires
     

Accompagner les mutations de la filière automobile

  • Alimenter et formaliser une vision 360 (innovation, compétences,…) et une stratégie régionale en faveur de la filière automobile
  • Proposer et mettre des actions pour accompagner ces mutations, en particulier pour les projets structurants
  • Participer aux différentes instances et formaliser des partenariats pour mettre en œuvre la stratégie régionale
  • Rédaction de notes d'expertise et de conjoncture, participation à des groupes de travail et de projet transversaux liés aux filières

> Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en lien avec les domaines ciblés ou disposez d’une très bonne connaissance des filières concernées.
  • Vous possédez une bonne connaissance des problématiques d’innovation ainsi que des principaux acteurs des filières liées au poste.
  • Vous comprenez le fonctionnement des entreprises, notamment industrielles.
  • Vous justifiez d’une expérience en entreprise ou d’une très bonne connaissance des enjeux de développement des entreprises.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement public et une expérience dans l’élaboration de politiques publiques.
  • Vous faites preuve de capacité d’initiative et êtes force de proposition.
  • Vous maîtrisez le montage, la conduite et le suivi de projets, que ce soit en entreprise, en collectivité locale ou dans une structure d’appui à l’innovation.
  • Vous disposez de solides capacités de coordination, de communication et d’animation, et êtes à l’aise dans la conduite de réunions.

 

> Pourquoi nous rejoindre ? 

 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

  • Plusieurs formules de temps de travail au choix
  • Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
  • Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
  • 3 restaurants d'entreprise sur site 
  • Salle de sport sur site 
  • Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

 

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

  • Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
  • Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
  • Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

 

💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

  • Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
  • Un campus des cadres à destination des encadrants
  • Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !

 

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.