Un ou une Responsable du service Contrats et conventions
Réf. 588-26
PLYC - Pôle lycées - 225 - PLYC - Direction de la performance - 411 - PLYC - Service contrats et conventions - 415
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Ingénieurs territoriaux
Cadre(s) d'emplois de référence : Administrateurs territoriaux
Fin de publication : 14/09/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Au sein du pôle lycées, la Région assure chaque jour l’ensemble des missions nécessaires à l’accueil d’environ 450 000 lycéens et 100 000 personnels dans les 470 lycées d’Île-de-France, au sein d’un parc immobilier de 6,5 millions de m², sur lequel la Région investit 6,6 milliards d’euros. À ce titre, la Région est le 2e investisseur public français.
Quatre directions composent le pôle lycées : la direction des opérations, la direction du patrimoine et de la maintenance, la direction de la réussite des élèves et la direction de la performance.
La direction de la performance constitue la direction support du pôle, notamment sur les sujets liés au budget, aux systèmes d’information, à la commande publique et au conseil juridique. Elle assure également la direction de l’administration des établissements, avec la gestion du domaine, des logements de fonction, des questions assurantielles et des moyens financiers des établissements.
Au sein de cette direction, le service contrats et conventions assure des missions opérationnelles en sécurisant juridiquement la mise en œuvre des projets immobiliers du plan d’investissement. Les enjeux concernent notamment le droit de l’urbanisme, le droit de l’environnement et le droit des collectivités.
Le service assure également d’importantes missions en matière d’administration des établissements : gestion des 5 000 logements de fonction, gestion du domaine, traitement des questions assurantielles et fiscales et relation aux établissements privés.
Dans un contexte de transformation, le pôle lycées installe un portail des lycées destiné à faire évoluer le fonctionnement vers une démarche centrée sur l’usager, au moyen d’outils numériques innovants. Le service contrats et conventions doit intégrer dans son fonctionnement l’ensemble des potentialités de ces nouveaux outils et faire évoluer son management au profit d’un accompagnement maximisé des usagers.
> Définition de la mission
En tant que responsable du service contrats et conventions, vous assurez le pilotage et le management du service dans le cadre fixé par le projet de direction.
Vous contribuez également activement à la définition du portail des lycées et à la préparation d’un fonctionnement orienté « usagers », dans un contexte d’évolution des méthodes, des procédures, des outils numériques et du management.
> Vos Missions
Pilotage et management du service 🧭
- Vous assurez le management quotidien d’une équipe composée d’un adjoint, de 3 cadres A et de 8 gestionnaires B.
- Vous veillez au respect des orientations du projet de direction et notamment aux dimensions de service rendu aux opérationnels, de sécurisation des procédures et de participation active aux projets.
- Vous assurez la représentation de la direction sur les domaines de compétences du service face aux différents acteurs partenaires, tant internes — notamment le pôle ressources humaines et le pôle affaires juridiques — qu’externes — établissements, rectorat et organismes représentatifs des lycées privés.
- Vous veillez à la qualité technique de la production du service.
Participation à la définition du portail des lycées 💻
- Vous pilotez l’ensemble des travaux de spécifications du portail des lycées, en lien avec le directeur et les équipes en charge de la transformation numérique.
- Vous veillez au design utilisateurs et à la bonne prise en compte des besoins des agents.
- Vous participez activement aux travaux de tests des solutions, à leur sécurisation et vous vous assurez de la qualité de la réponse aux besoins.
Préparation d’un fonctionnement orienté « usagers » 🎯
- Vous définissez avec le directeur les voies et moyens du succès du portail des lycées en termes de fonctionnement quotidien sur les volets procédures, méthodes et process.
- Vous définissez et mettez en œuvre un management qui intègre les attendus du portail des lycées.
> Votre Profil
Vous disposez de connaissances en droit général et maîtrisez l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité locale et de son environnement institutionnel et disposez d’une bonne connaissance des systèmes d’informations.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, ainsi que l’environnement numérique, les méthodes, normes et outils de développement.
Vous disposez d’excellentes qualités de synthèse et d’une qualité rédactionnelle reconnue.
Vous êtes capable de travailler en réseau avec différents services et de communiquer avec des intervenants aux domaines d’intervention variés, en sachant comprendre leurs contraintes.
Vous savez définir les besoins — humains, matériels et financiers — nécessaires pour répondre à des orientations stratégiques, développer une approche globale et transversale, respecter les délais et traduire les orientations de votre hiérarchie en plan d’actions.
Vous savez manager des équipes dont l’environnement évolue, rendre compte, prioriser et synthétiser.
Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, de discrétion professionnelle, d’esprit d’équipe, de réactivité et de rigueur.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents