Un ou une Gestionnaire administratif et financier des achats publics (senior)

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous orientant vers un métier technique et porteur de sens ? 🌟 En Île-de-France, vous avez l’opportunité de valoriser votre expérience dans un environnement stable et exigeant.

Si vous avez déjà une expérience en gestion, comptabilité, achats ou administration, ce poste est fait pour vous ! Vous pourrez :

Vous reconvertir dans un métier technique et structurant, encadré par un cadre réglementaire clair et exigeant.

Mettre à profit votre rigueur et votre sens de l’organisation dans un environnement où votre expertise est reconnue.

Découvrir la fonction publique territoriale, un secteur stable offrant des missions variées et un impact concret sur votre territoire.

Évoluer vers de nouvelles responsabilités : encadrement d’équipe, chargé de mission ou spécialisation dans un domaine spécifique (juridique, financier…).

> Vos missions

Au quotidien, vous aurez pour mission de :

• Piloter l’exécution des contrats : vérifier la conformité des prestations, gérer les budgets et sécuriser les paiements 💼.
• Appliquer un cadre réglementaire précis, notamment les marchés publics, et rédiger les actes administratifs essentiels (ordres de service, réceptions des travaux, actes de réfaction) 📄.
• Contrôler les flux financiers : valider les “services faits”, gérer les retenues de garantie et produire des reportings clairs pour les équipes 📊.

> Votre profil

Vous avez une expérience en gestion, comptabilité ou administration, que ce soit dans le secteur privé ou public. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique 📋, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les règles, les process et les délais serrés. Vous êtes également à l’aise avec les chiffres, les procédures et les outils informatiques 💻. Votre esprit d’analyse 🔍 vous permet de repérer les incohérences et de proposer des solutions adaptées. Enfin, vous êtes motivé(e) par l’apprentissage 📚 et souhaitez développer vos compétences dans un cadre réglementaire nouveau.

Pas besoin d’expérience en commande publique : nous formons les profils motivés ! ✅

> Pourquoi nous rejoindre ?

• Un CDD de 6 mois renouvelable, avec des perspectives d’évolution
• Une formation complète à la comptabilité publique, aux procédures de la commande publique et aux systèmes d’information
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner votre évolution

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) 
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents