Réf. 804-26
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission Réseau des entreprises pour :
PDEFI - Pôle Développement Economique Formation Innovation - 687, PDEFI - Direction des entreprises - 689
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous êtes chargé/chargée de l'animation du Réseau Île-de-France Entreprises. Vous assurez l'organisation des événements et la communication du Réseau
> Vos missions
Concevoir et animer les événements du Réseau Île-de-France Entreprises
- Concevoir et déployer les événements à destination des entreprises : Business-meeting, webinaires, rencontres d'expert sur les enjeux de transition écologique, RSE et développement à l'international
- Concevoir et déployer les initiatives de dialogue avec les entreprises : enquêtes, questionnaires, ateliers de co-construction, groupes de discussion, dans le but de mesurer l'impact des actions engagées par le Réseau
- Assurer une veille sur les sujets à porter à la connaissance des entreprises en lien avec la stratégie IMPACT 2028 et les attentes exprimées par les membres (ex : comment engager les entreprises dans une stratégie de décarbonation ou de protection cyber)
Communiquer et promouvoir les actions du Réseau
- Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, de la newsletter et autres mailings dédiés aux membres du réseau
Piloter le Réseau Île-de-France Entreprises
- Concevoir les orientations stratégiques du Réseau Île-de-France Entreprises
> Votre profil
- Vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement.
- Vous maîtrisez les politiques publiques de développement économique et d’innovation.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux de transition écologique.
- Vous possédez des compétences en animation d’événements et de clubs d’entreprises.
- Vous maîtrisez la conduite de projets et l’animation de communautés.
- Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et de communication.
- Vous faites preuve de solides qualités relationnelles.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous êtes reconnu/reconnue pour votre autonomie et votre créativité.
- Vous démontrez rigueur, méthode et de bonnes aptitudes rédactionnelles.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).