Un chargé ou une chargée du dispositif 1000 stages héritage JOP

La Région Île-de-France recrute : 

Employeur de premier plan, la Région Île-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.
A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

Piloter, coordonner et évaluer les dispositifs régionaux « stage » : 1000 stages héritage JOP, plate-forme d’offres de stage, stages découvertes.

> Vos missions

• Identifier et sélectionner les établissements en lien avec les rectorats franciliens (dès les mois de mai/juin précédents le lancement de l’édition) ;
• Suivre les inscriptions (conventionnement avec les établissements, droits à l’image, demande exceptionnelle, attention particulière aux structures éducative accueillant des PSH…).

• Présenter et promouvoir le dispositif et les offres de stage dans les lycées franciliens ;
• Coordonner en lien avec le PRH le dispositif d’accueil à la Région des stagiaires de 2nd.

• Connaître le fonctionnement administratif du dispositif 100 000 stages et être l’interlocuteur des pôles sur les difficultés de mise en œuvre (cas particuliers, dérogations…) ;
• Mettre en œuvre les évolutions administratives du dispositif : modification de la délibération cadre, accompagnement au changement des pôles de la Région.

> Votre profil

Vos connaissances clés
Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions éducatives, des politiques régionales en faveur de la jeunesse et de l’emploi, des marchés publics et des procédures administratives de la collectivité territoriale.

️ Vos savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, tableaux de bord), capacité à analyser, synthétiser et rédiger des documents de synthèse. Expérience avérée en gestion de projet, pilotage de dispositifs complexes et suivi contractuel.

Vos compétences relationnelles
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles, aisance à l’oral pour animer des réunions et intervenir en milieu scolaire. Capacité à négocier, à adapter sa communication et à travailler en réseau dans un environnement en évolution constante. Discrétion, diplomatie et sens du service public.

< Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
• 3 restaurants d’entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)

Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
• Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
• Campus des cadres pour les encadrants
• Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !
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