Chargé/Chargée de mission Développement urbain

Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

À proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Vous êtes chargé/chargée  de piloter et d’animer les projets de développement urbain dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), en appui aux collectivités territoriales. Vous assurez le suivi technique, financier et stratégique des conventions, la préparation des décisions régionales et la coordination des acteurs locaux, dans une logique de cohérence territoriale et de transition écologique.

> Vos missions

Mission 1 : Animer le partenariat territorial avec les collectivités territoriales signataires de conventions de développement urbain dans le cadre du NPNRU

• Négocier l’intervention régionale avec les signataires des conventions
• Représenter la Région auprès des partenaires locaux
• Participer aux réunions de coordination, y compris sur site
• Coordonner les interventions des différents acteurs sur un territoire (dispositifs de droit commun et spécifiques)
• Mettre en cohérence les projets urbains avec le dispositif régional de développement urbain

Mission 2 : Préparer les rapports pour les séances des commissions permanentes et du conseil régional

• Instruire et suivre les dossiers de demandes de subvention sous IRIS
• Rédiger des synthèses, avis, notes techniques de décision et courriers administratifs
• Assurer la saisie des données et le suivi des tableaux de suivi du dispositif Développement Urbain (D-U)

Mission 3 : Participer à la gestion, l’évaluation et la communication du dispositif de développement urbain

• Être force de propositions
• Assurer une veille juridique et stratégique
• Participer aux formations et colloques
• Contribuer à l’évaluation du dispositif : définition des objectifs, moyens et outils adéquats
• Rédiger les rapports d’évaluation par portefeuille et au niveau du service
• Participer aux actions de communication du service
• Élaborer les objectifs et outils de communication
• Prendre part aux visites et inaugurations sur le terrain avec les élus

Mission 4 : Piloter un projet thématique à intégrer au dispositif de développement urbain 

• Conduire le projet (organisation, planification, veille, comptes rendus, intégration au dispositif)
• Travailler en transversalité avec les services concernés
• Rendre compte de l’avancement à la hiérarchie

> Votre profil

• 🎯 Autonomie et rigueur dans la gestion de projets complexes
• 🤝 Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe
• 🧠 Capacité d’adaptation et sens du service public
• 📊 Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils collaboratifs
• 🏗 Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et politique du développement urbain
• 🌱 Sensibilité aux enjeux de transition écologique et de développement durable
• 🚗 Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents