Délégué territorial ou Déléguée territoriale

Réf. 853-26
Catégorie : A

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

 

Vous avez vocation à être le point d'entrée et le porte-voix de la Région dans les territoires sur les sujets touchant au développement économique 

> Vos missions

Assurer le rôle d'ambassadeur de la Région dans les territoires sur les sujets liés au développement économique, notamment en Essonne et participer à la démarche proactive du « aller vers » les entreprises
 

  • Promouvoir les politiques régionales auprès des acteurs publics locaux (collectivités, services de l’Etat…) et des partenaires (opérateurs, consulaires, réseaux d’accompagnement, réseaux d’entreprises...)
  • Repérer et suivre les entreprises à potentiel et mettre œuvre en coordination avec les services de la Région et les partenaires territoriaux une réponse 360° adaptée aux besoins des entreprises
  • Assurer la représentation de la Région dans les instances locales, accompagner les élus régionaux référents et contribuer à la préparation des déplacements de l'exécutif régional dans le territoire (notes, conseils de visites etc.)
     
      

Animer et suivre les projets et dispositifs régionaux du territoire en matière de développement économique
 

  • Mettre en place l’animation territoriale autour des sujets de développement économique, notamment en contribuant au déploiement des actions économiques territorialisées et participer aux Comités locaux pour l’emploi
  • Assurer le suivi des projets de territoire ainsi que la territorialisation des dispositifs régionaux, notamment sur le foncier et les projets d’implantation, et proposer une ingénierie régionale adaptée
  • Assurer la mobilisation des partenaires départementaux dans le cadre du réseau des développeurs économiques franciliens et apporter une vision territoriale aux équipes du Pôle DEFI dans le déploiement d'autres actions régionales

 

Contribuer à structurer une réponse territorialisée aux besoins en compétences des entreprises
 

  • En lien avec les comités locaux pour l’emploi et dans une démarche de partenariat renforcé avec France travail, participer à l’articulation de la réponse aux besoins en compétence des entreprises.
  • Participer à la déclinaison territorialisée des dispositifs de formation de la Région en (offre du marché de formation, écoles de production, ...) 

 

Missions transversales et de suivi d’organismes associés
 

  • Assurer au sein de la Mission proximité et développement territorial, en transversalité avec les différents Pôles de la Région et avec les partenaires, le rôle de référent sur les sujets liés au réseau des développeurs économiques franciliens
  • Intervenir en appui sur tout sujet pouvant mobiliser la Mission proximité et développement territorial
  • Contribuer à apporter une vision territoriale aux équipes du Pôle Développement Economique Formation Innovation dans le déploiement des actions 
     
     

> Votre profil

  • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’action de la Région en matière de développement économique et de formation, ainsi que des acteurs du développement des territoires.
  • Vous justifiez d’une expérience de terrain et de compétences dans le domaine du développement économique local, de l’emploi et de la formation.
  • Vous connaissez le fonctionnement des entreprises et êtes capable d’identifier leurs besoins en matière de financement, de compétences et de formation.
  • Vous êtes en mesure de développer une vision transversale des politiques régionales de développement économique et de formation, en cohérence avec la stratégie Impact 2028.
  • Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle, vous permettant de rédiger des notes analytiques et synthétiques et d’assurer un reporting de qualité.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.
  • Vous savez travailler en équipe et en transversalité, faites preuve d’un bon sens de l’organisation pour respecter les délais, et êtes force de proposition avec un fort esprit de synthèse.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre réactivité, votre autonomie et votre capacité d’adaptation.
  • Vous disposez d’un très bon relationnel, en interne comme en externe, et faites preuve de diplomatie, de sens du contact et d’aisance à l’oral comme à l’écrit.

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

  • Plusieurs formules de temps de travail au choix
  • Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
  • Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
  • 3 restaurants d'entreprise sur site 
  • Salle de sport sur site 
  • Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

 

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

  • Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
  • Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
  • Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

 

💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

  • Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
  • Un campus des cadres à destination des encadrants
  • Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

 

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