Un Apprenti ou une Apprentie mise en conformité RGPD et IA ACT

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

La Région Ile de France attache une importance primordiale à la protection et à la sécurité des données à caractère personnel. Nous recherchons aujourd’hui pour la Direction Data de notre pôle Transformation Numérique :

Un apprenti ou une apprentie mise en conformité RGPD et IA ACT  

> Vos missions

Vous participez au suivi du programme de conformité au RGPD et à l’IA ACT de la Région Ile-de-France, et à ce titre :

·       Vous contribuez au système de protection des données de la Région Ile-de-France ;

·       Vous contribuez à la réalisation de livrables documentaires nécessaires à l’application du RGPD et de l’IA ACT

·       Vous participer à l’accompagnement et au suivi des actions de conformité et répondez aux questions des Référents RGPD et des agents sur les domaines de la conformité RGPD et IA ACT ;

·       Vous participez à l’animation interne pour sensibiliser les agents à la protection des données et aux nouvelles obligations issues de l’IA ACT ;

·       Vous contribuez au suivi et au traitement des demandes des franciliens et des agents concernant leurs données personnelles (accès, suppression, rectification…) ;

·       Vous participez aux évaluations des systèmes d’IA et à leur encadrement juridique (clauses IA, obligations des Parties issues de l’IA ACT, analyses des SIA et mise en œuvre des actions de conformité des projets avec des SIA…)

·       Vous contribuez au reporting interne sur la mise en conformité et des risques des Réglementations applicables ;

·       Vous assurez une veille juridique et réglementaire sur les sujets de protection des données et de l’IA notamment de la conformité IA ACT ;

·       Vous participez aux actions de sensibilisation au RGPD et à l’IA ACT

·       Vous répondez plus généralement à toutes les questions des différents pôles et directions dans leurs projets sur les sujets de protection des données et à l’IA ACT.

> Votre profil

Vous préparez actuellement un Master 2 en droit public, droit des affaires publiques ou sciences politiques 🎓, avec un intérêt marqué pour le droit des nouvelles technologies, la protection des données personnelles et les enjeux liés aux systèmes d’intelligence artificielle, notamment dans le cadre de la conformité à l’IA Act européen.

Vous disposez d’une bonne connaissance des institutions publiques et de l’action des Régions, ainsi que du droit français et européen. Curieux(se) et attentif(ve) aux évolutions réglementaires, vous savez assurer une veille juridique et jurisprudentielle afin d’anticiper les risques contentieux. Vous êtes capable de vulgariser et retranscrire des dispositions juridiques complexes de manière claire et accessible.

À l’aise dans des environnements transversaux, vous savez communiquer avec des interlocuteurs aux profils variés et développer une vision globale des enjeux. Vous appréciez le travail en équipe et en réseau 🤝 et faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse 🔍. Votre appétence pour les nouvelles technologies et les usages de l’intelligence artificielle constitue un véritable atout.

Proactif(ve), autonome et adaptable, vous vous distinguez par votre dynamisme, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à prendre des initiatives. Vous possédez de solides qualités relationnelles, faites preuve de diplomatie et appréciez le travail collaboratif et transversal. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités avec réactivité tout en respectant la confidentialité des informations traitées 🔒.

Doté(e) d’une réelle aisance rédactionnelle et orale, vous êtes également force de proposition et animé(e) par le goût de l’innovation au service des usagers. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez idéalement une première pratique des IA génératives 💻. Votre sens de l’organisation vous permet de planifier efficacement votre activité et de travailler avec autonomie dans le respect des échéances.

Un rythme d’alternance de type 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation est souhaité.

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) 
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents