Chargée / Chargé de mission arts numériques et visuels

Réf. 14597-26
Catégorie : A

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

 

Assurer la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des arts visuels et numériques

> Vos missions

Piloter les dispositifs régionaux d'arts visuels et numériques (en particulier convention de développement culturel, fabrique, investissement culturel en faveur des arts visuels) et les projets développés par la Région dans ce secteur 

  •  Informer et orienter les porteurs de projet en fonctionnement ou en investissement qui relèvent du secteur.
  • Assurer l'instruction des dossiers candidats : information et conseils aux professionnels, gestion des demandes sur la plateforme des Aides régionales et Iris, enregistrement, vérification et analyse des dossiers reçus. 
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets soutenus (préparation des éléments pour le vote en CP, suivi de l'avancement des projets, mise en œuvre des conventions) et de leurs bénéficiaires (comités de suivi) et des projets développés pour la Région (commandes publiques, appels à projets, conventions)
  • Participer à l'élaboration des documents de synthèse (bilan annuel, document budgétaire, statistiques) et d'évaluation des dispositifs.
  • Participer à la rédaction des notes stratégiques et d’aide à la décision à destination de la direction et de l’exécutif

Assurer le pilotage opérationnel des partenariats structurants et des projets d’envergure de la Région dans le champ des arts visuels

  • Assurer le suivi administratif et financier des projets soutenus (préparation des éléments pour le vote en CP, suivi de l'avancement des projets, mise en œuvre des conventions, participation aux comités de suivi), rédaction de notes stratégiques, et en particulier :
    - pour le Fonds régional d’art contemporain : préparation et participation aux points mensuels, aux assemblées et aux comités techniques d’acquisition.
    - pour l’EPCC des Ateliers Médicis : préparation et participation aux pré-CA et des CA. 
    - pour le CNAC Centre Pompidou : préparation et participation aux assemblée et comités de pilotage.
    - pour la Biennale francilienne des arts numériques : coordination avec le Centquatre-Paris.

Suivre l'activité et l'évolution du secteur et assurer sa promotion 

  •  Assurer les relations avec les professionnels du secteur et les partenaires institutionnels (DGCA, Drac, collectivités). 
  • Assurer une veille active et une réflexion stratégique sur le secteur (artistes, institutions, formes existantes et émergentes). 
  • Assurer la promotion de l'action régionale sur le secteur d'activité, assurer une présence sur le terrain et développer un réseau de partenaires. 
  •  S’assurer d’une participation étendue des services aux temps forts pour le secteur : salons, foires, expositions. 

Participer à des missions complémentaires et transversales 

  • Participer à l'instruction et à l’amélioration constante du dispositif d’aide à la création émergente FoRTE sur le volet arts visuels.
  •  Participer à l'instruction et au suivi des dossiers candidats aux dispositifs transversaux du pôle (Jardins ouverts, résidences, dispositifs EAC...), et d'autres directions de la Région (urbanisme transitoire). 
  • Participer aux réflexions transversales du service, en particulier dans le domaine des arts visuels, de l'investissement culturel et de l'émergence 
  • Veiller au développement des synergies avec les autres secteurs du service et du pôle, notamment en valorisant les lieux ou manifestations partenaires qui relèvent du secteur auprès de tous les agents de la culture.

 

> Votre profil

Solide expertise du secteur culturel et une bonne connaissance de l'environnement administratif et politique.

Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable et capacité d'analyse des situations complexes pour diagnostiquer les risques.

Capacité d'anticipation des enjeux, priorisation des actions à mettre en place et respect des délais impartis.

Qualités de communication et capacité à conseiller seront déterminantes pour collaborer efficacement avec les équipes.

Rigueur dans l'application des procédures, réactivité et capacité d'adaptation.

Sens du collectif et engagement envers le service public.

Sens de l'organisation et qualités relationnelles.

 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

·        Plusieurs formules de temps de travail au choix

·        Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)

·        Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)

·        3 restaurants d'entreprise sur site 

·        Salle de sport sur site 

·        Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

 

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

·        Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)

·        Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)

·        Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

 

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

·        Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)

·        Un campus des cadres à destination des encadrants

·        Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

 

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