Un directeur ou une directrice de projets complexes auprès de la Direction générale des services

Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’écoquartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

La Direction générale des services de la Région Ile-de-France assure le pilotage stratégique de l’activité des services régionaux. Elle suit ou pilote à ce titre des projets complexes présentant de forts enjeux pour l’action régionale et nécessitant un niveau élevé de coordination entre les directions générales adjointes. Ces projets complexes et transversaux représentent une part importante et croissante de l’activité de la direction générale des services dans un contexte de poursuite de la transformation interne de la collectivité.

Elle a donc un besoin accru d’appui dans le suivi et le pilotage de ces projets complexes. Le poste de directeur/directrice de projets complexes auprès de la Direction générale des services a vocation à contribuer à cet appui en prenant en charge le suivi de certains de ces chantiers complexes sur un champ étendu de sujets et de domaines d’activité (transformation interne, politiques publiques, projets partenariaux…). Le poste comprend une forte dimension d’analyse et de proposition sur les politiques publiques, des projets complexes ponctuels et des sujets de transformation interne de la Collectivité. Il implique de travailler en lien direct avec les services régionaux.

Le poste comprend également un appui spécifique à la Direction générale des services pour assurer le pilotage de la stratégie régionale des îles de loisirs régionales.

> Vos missions

SUIVI ET PILOTAGE DE PROJETS COMPLEXES

•         Assurer le pilotage, le suivi et la coordination de projets complexes à fort enjeu stratégique.
•         Coordonner l’ensemble des services impliqués dans la conduite et la mise en œuvre de ces projets.
•         Garantir le respect des objectifs, des délais et des engagements définis.

ANALYSE ET PROPOSITIONS SUR DES CHANTIERS DE TRANSFORMATION INTERNE ET DE POLITIQUE PUBLIQUE

•        Appuyer la DGS dans la conduite des travaux relatifs aux politiques publiques et à la transformation de la collectivité.
•        Développer un forte capacité d’analyse, de synthèse et de proposition sur les sujets stratégiques.
•        Contribuer à l’élaboration de recommandations et à l’accompagnement du changement.

APPUI À LA DGS POUR LE PILOTAGE DE LA STRATÉGIE RÉGIONALE DES ÎLES DE LOISIRS

•        Appuyer le DGS dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie régionale des Îles de Loisirs.
•       Contribuer au pilotage global des équipements, en particulier ceux fonctionnant selon des montages contractuels complexes.
•       Assurer le suivi des partenariats et des actions stratégiques associées.

> Votre profil

Vous disposez d'une forte capacité d’analyse, d’évaluation et de proposition, appliquée à des domaines variés liés à la transformation interne et aux politiques publiques.

Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, de leur conception à leur mise en œuvre, dans le respect des objectifs et des délais.

Vous avez une expérience significative en pilotage et coordination d’équipes, favorisant la coopération et l’atteinte des résultats.

Vous disposez d'une grande capacité de travail et d'une forte adaptabilité, permettant d’évoluer efficacement dans des environnements exigeants et en constante évolution.

Vous êtes autonome dans l’organisation, la prise d’initiative et la conduite des missions confiées.

Vous détenez des compétences reconnues en animation d’équipes et de collectifs de travail, favorisant la mobilisation des acteurs et la dynamique collaborative.

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