Un Directeur adjoint ou une Directrice adjointe Data et IA

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois de référence : Ingénieur en chef

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Aux côtés du directeur de la Donnée, vous participez au pilotage de la direction, coordonnez les projets Data et IA, favorisez la cohérence des expertises et veillez à la continuité des activités de la direction.

> Vos missions

Coordination des expertises et pilotage des projets transverses

Vous développez et entretenez une compréhension opérationnelle des différentes expertises de la direction : ingénierie des données (data engineering), science des données (data science), intelligence artificielle (IA), gouvernance de la donnée, offre de services et archives.
Vous jouez un rôle d’intégration entre les différents profils experts en facilitant les collaborations, en identifiant les complémentarités et en veillant à limiter les effets de silo.
Vous créez les conditions favorisant la montée en compétences des agents, notamment à travers le partage d’expériences, les retours sur projets, l’identification des besoins de formation et l’accompagnement des souhaits d’évolution professionnelle.
Vous pilotez l’allocation des compétences sur les différents projets, en constituant les équipes transversales, en arbitrant les priorités de mobilisation et en assurant l’adéquation entre les ressources disponibles et les attentes des directions métier.
Vous assurez le pilotage opérationnel des projets mobilisant plusieurs expertises de la direction. À ce titre, vous coordonnez les contributions des différents intervenants, suivez l’avancement des travaux et garantissez la cohérence des actions menées.
Vous accompagnez les agents dans leur activité projet en assurant un suivi régulier des charges de travail, des points d’étape et de l’articulation entre les différents projets auxquels ils contribuent.
Vous identifiez et mobilisez les expertises nécessaires à la réussite des projets, y compris en dehors de la direction lorsque des compétences complémentaires sont requises.
Vous veillez à la bonne progression des projets dans le temps en assurant le suivi des livrables, l’arbitrage des priorités et la résolution des éventuels points de blocage.

Veille méthodologique et amélioration continue

Vous assurez une veille active sur les évolutions des méthodes, outils et pratiques liés à la donnée et à l’intelligence artificielle, afin de maintenir la direction au meilleur niveau d’expertise.
Vous animez une démarche d’amélioration continue fondée sur les retours d’expérience, les revues de pratiques et la capitalisation des enseignements tirés des projets.
Vous contribuez à la définition, à l’actualisation et à la diffusion des standards et référentiels méthodologiques de la direction.

Contribution à la stratégie Data et Intelligence Artificielle

Vous participez à l’élaboration et à l’actualisation de la stratégie Data et Intelligence Artificielle, en préparant les éléments d’analyse nécessaires aux arbitrages stratégiques.
Vous contribuez à la définition du plan d’actions de la direction et à son pilotage opérationnel.
Vous apportez un regard prospectif sur les évolutions technologiques et organisationnelles susceptibles d’avoir un impact sur les missions et les orientations de la direction.

Développement de l’offre de services et rayonnement de la direction

Vous contribuez au développement de l’offre de services de la direction auprès des directions métier, notamment sur les sujets liés à l’intelligence artificielle.
Vous participez aux travaux transversaux de gouvernance de la donnée, en prenant part aux comités opérationnels et aux groupes de travail dédiés.
Vous contribuez au développement des partenariats et représentez la direction au sein des réseaux professionnels, conférences et autres écosystèmes externes, en lien avec le directeur ou la directrice.

Valorisation des réalisations de la direction

Vous participez à la communication interne et externe relative aux projets Data et Intelligence Artificielle portés par la direction.
Vous contribuez au reporting stratégique destiné aux instances décisionnelles et aux élus.
Vous valorisez les réalisations et les productions de la direction afin de renforcer sa visibilité, sa reconnaissance et son impact au sein de la collectivité et auprès de ses partenaires.

> Votre profil

Vous disposez d’une solide culture des métiers de la donnée et de l’intelligence artificielle, couvrant notamment le décisionnel et l’analytique, l’ingénierie des données, la data science, la gouvernance de la donnée ainsi que l’intelligence artificielle et l’intelligence artificielle générative. Sans nécessairement être spécialiste de chacun de ces domaines, vous êtes en mesure d’en comprendre les enjeux, de coordonner les expertises et d’en valoriser les apports au service des politiques publiques et de la transformation de l’organisation.

Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et évoluez avec aisance dans un environnement institutionnel et partenarial complexe.

Manager confirmé/confirmée, vous savez animer, accompagner et faire grandir une équipe, tout en favorisant le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs. Vous êtes capable de coordonner des profils experts aux compétences complémentaires et de piloter des projets transversaux à forts enjeux.

Vous maîtrisez les méthodes de conduite du changement et savez accompagner les transformations organisationnelles en associant les parties prenantes et en favorisant l’adhésion collective.

Doté/dotée d’un fort sens du collectif, vous savez fédérer les équipes autour d’une vision partagée, créer les conditions de la coopération et développer des synergies entre les différents acteurs.

Votre capacité à prendre de la hauteur vous permet d’articuler les enjeux stratégiques et les réalités opérationnelles, d’éclairer la décision et d’accompagner la mise en œuvre des orientations définies.

Curieux·/curieuse et ouvert/ouverte sur les évolutions de votre environnement, vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, les usages émergents de la donnée et de l’intelligence artificielle, et appréciez d’évoluer dans un contexte de transformation et d’amélioration continue.

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents