Un chargé ou une chargée de mission pilotage et prospective

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

La Direction générale des services de la Région Ile-de-France assure le pilotage stratégique de l’activité des services régionaux. A ce titre, elle met en place et déploie des outils de pilotage stratégique (dialogues de gestion, dialogue budgétaire, outils de pilotage, feuille de route de transformation…) couvrant l’ensemble des domaines d’activité de la Région. Le chargé de mission appuie la Direction générale pour poursuivre le déploiement de ces outils, les utiliser au quotidien, structurer le dialogue stratégique avec l’ensemble des services et des partenaires de la Région, alimenter et faire vivre la feuille de route de transformation interne de la collectivité.

La Direction générale des services souhaite également renforcer la prise en compte de l’analyse prospective dans l’ensemble des champs d’activité de la Région. Elle souhaite pouvoir développer et diffuser des outils et des méthodes pour renforcer la place de la prospective territoriale dans la construction des politiques publiques régionales. Elle souhaite également être appuyée dans la réalisation de démarches de prospective territoriale menées à son niveau. Le chargé ou la chargée de mission pilote ces activités, en appui de la Direction générale des services.

> Vos missions

Appui au pilotage stratégique 

• Contribuer à la mise en place, au déploiement et à la bonne utilisation des outils de pilotage stratégique.
• Appuyer la Direction générale pour structurer le dialogue stratégique avec les services de la collectivité.
• Appuyer la mise en œuvre de la feuille de route de transformation de la collectivité.

Mise en place et pilotage de la fonction prospective 

• Mettre en place et déployer des outils de prospective, notamment territoriale.
• Appuyer la Direction Générale pour impulser et suivre des démarches de prospective pilotées à son niveau.

Appuyer la direction générale des services pour piloter des chantiers transversaux 

• Contribuer ponctuellement au pilotage et au suivi de chantiers transversaux en matière de politiques publiques et de transformation interne.

> Votre profil

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel ainsi que des enjeux propres aux collectivités territoriales, me permettant d’appréhender efficacement leurs problématiques et leurs évolutions.
Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, d’évaluation et de proposition dans des domaines variés, notamment en matière de transformation interne et de politiques publiques.
Formation en aménagement du territoire et en prospective territoriale vous permet d’intégrer les enjeux de long terme dans l’élaboration et le pilotage des projets.

Réelle appétence pour la démarche prospective et plus particulièrement pour la prospective territoriale, afin d’anticiper les évolutions et d’accompagner la prise de décision stratégique.
Vous disposez d’une forte capacité de travail, associée à des qualités d’analyse, de synthèse et d’adaptation dans des environnements complexes et évolutifs.
Vous faites preuve d’une grande autonomie dans la conduite de mes missions tout en sachant travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs variés.

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents