Un ou une Gestionnaire Ressources Humaines
Réf. 15466-26
Niveau 1 : PRH - Pôle ressources humaines - 102
Niveau 2 : PRH - Direction des talents - 507
Niveau 3 : PRH - Sous-direction territoriale RH Ouest - 510
Catégorie : B
Cadre(s) d'emplois de référence : Rédacteurs territoriaux
Lieu de Travail : Saint-Ouen
Adresse lieu de travail : 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Fin de publication : 08/08/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
La direction des talents a pour objectif d’attirer, développer et fidéliser les talents, grâce à une politique forte de développement des compétences et à une marque employeur dynamisée, de repérer et évaluer les talents, de mettre en place des parcours professionnels que ce soit pour les encadrants et pour les agents, de piloter un programme de parrainage renforcé à destination des managers et mettre en place des programmes d’intégration, de team-building, d’accompagner et orienter des collaborateurs sur les aspects liés à leur parcours de carrière, le développement de leurs compétences et leur mobilité et de développer des plans de transmission des savoirs.
> Définition de la mission
Vous assurez au sein de la Sous-direction territoriale RH Ouest le suivi des effectifs dans les établissements pour leur permettre un fonctionnement optimal
> Vos Missions
Suivi des agents contractuels remplaçants
- Assurer le suivi des mobilités des agents contractuels afin de répondre aux besoins urgents de remplacement et prévenir les ruptures de service.
- Coordonner les changements d'affectation avec les établissements, les agents et les services concernés.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et établir les décisions d'affectation.
- Assurer le suivi administratif des titres de séjour, des autorisations de travail et des dossiers de naturalisation.
- Organiser et suivre les évaluations des agents lors des changements d'affectation.
- Préparer la rentrée scolaire sur le plan administratif (tableaux de bord, communication avec les agents et les établissements).
Gestion de l'intérim
- Identifier les besoins en intérim et alerter les responsables RH en évaluant les besoins et les coûts prévisionnels.
- Élaborer et transmettre les fiches d'expression de besoin aux agences d'intérim.
- Contrôler les devis, assurer leur transmission pour validation et effectuer les relances nécessaires.
- Assurer le suivi des dépenses d'intérim et alerter en cas de dépassement des crédits alloués.
Appui administratif à la sous-direction
- Assurer un appui administratif dans le suivi des dossiers disciplinaires (préparation des documents, saisie des comptes rendus, complétude des rapports).
- Participer au traitement administratif des dossiers et activités de la sous-direction.
- Apporter un soutien administratif transversal en fonction des besoins du service.
Participation aux projets transversaux
- Contribuer aux projets transversaux portés par les différentes sous-directions.
- Participer aux projets transversaux pilotés par la Direction des Talents.
> Votre Profil
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de gestion des agents des lycées ainsi que du fonctionnement d'un EPLE.
Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation, et vous maîtrisez les techniques de gestion administrative ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel et Outlook.
Doté de solides capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en mesure de mener des entretiens de présélection, de répondre efficacement aux sollicitations et de gérer les priorités avec réactivité.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande capacité d'adaptation.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents