Un ou une Gestionnaire budgétaire et comptable
Réf. 14683-26
PRH - Pôle ressources humaines - 102 - PRH - MAPPT dialogue social - 517 - PRH - Service de la gestion et du pilotage - 519
Catégorie : B
Cadre(s) d'emplois de référence : Adjoints administratifs territoriaux
Cadre(s) d'emplois de référence : Rédacteurs territoriaux
Lieu de Travail : Saint-Ouen
Adresse lieu de travail : 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Fin de publication : 01/09/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
La direction de la mission d'appui au pilotage et projets transversaux et du dialogue social favorise le dialogue, à la fois avec les organisations syndicales, en inter pôle et en intra pôle, pilote et alerte les directions via le renforcement du pilotage par la donnée, structure et pilote le système d'information du pôle.
> Définition de la mission
Assurer le traitement budgétaire et comptable des dépenses gérées par le service Gestion et Pilotage de la Direction MAPPT du pôle Ressources Humaines
> Vos Missions
Assurer le suivi administratif et comptable des marchés
- Participer à la relecture des pièces des marchés avant leur notification, notamment sur les modalités d'exécution comptable.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des marchés (avances, révisions de prix, etc.).
- Saisir les commandes dans le logiciel E-GF après vérification de la disponibilité des crédits, des imputations budgétaires et de la conformité avec les marchés et contrats.
- Dématérialiser les pièces juridiques.
- Créer et mettre à jour les fiches marchés et contrats dans E-GF ainsi que les tiers dans Iris.
- Assurer le suivi des factures, constater le service fait dans I-Parapheur et rattacher les pièces justificatives dématérialisées.
Suivre l'exécution des crédits budgétaires
- Assurer le suivi des affectations et des réservations budgétaires.
- Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des crédits.
- Organiser des points de suivi réguliers avec les interlocuteurs du Pôle Ressources Humaines et du Pôle Finances.
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des marchés.
- Participer aux opérations de clôture comptable (atterrissage budgétaire, ajustements, rattachements et mouvements de gestion).
Assurer l'interface entre le Pôle Finances et les services opérationnels
- Accompagner les services opérationnels sur les questions relatives à l'exécution de leur budget et des marchés.
- Contribuer au dialogue de gestion avec les opérationnels dans le cadre des revues de gestion.
- Traiter les demandes du Pôle Finances.
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes relatives au circuit comptable.
> Votre Profil
Connaissance des achats et marchés publics, de la gestion budgétaire et comptable ainsi que de l'environnement administratif des collectivités.
Vous maîtrisez les procédures, vous avez le sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités et les délais.
Aptitude à travailler en équipe, à communiquer avec des interlocuteurs variés et à être force de proposition.
Sens du service public, autonomie, réactivité et engagement en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité.
Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents