Un chargé ou une chargée de mission Accompagnement des managers
Réf. PRHCAMPUS
PRH - Pôle ressources humaines - 102 - PRH - Direction de l’expérience travail - 502 - PRH - Service transformation et campus des cadres - 505
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Lieu de Travail : Saint-Ouen
Adresse lieu de travail : 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Fin de publication : 03/09/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Concevoir et mettre en œuvre la programmation du Campus des Cadres à destination des encadrants du siège et des lycées et en réaliser le suivi logistique, administratif et financier
> Vos Missions
Concevoir et mettre en œuvre la programmation du Campus, et plus particulièrement des actions relevant de son portefeuille
- Réaliser la programmation du Campus pour les actions relevant de son portefeuille : propositions de thématiques, intervenants, propositions pédagogiques, organisation du calendrier, en collaboration avec les partenaires et prestataires.
- Préparer et assurer le bon déroulement logistique des événements relevant de son portefeuille.
- Réaliser, si besoin, les procédures de commande publique liées aux événements de son portefeuille et suivre les marchés.
Participer à la promotion et à la communication des actions du Campus
- Proposer et mettre en œuvre des éléments de communication pour les actions relevant de son portefeuille, en lien avec la communication institutionnelle du Campus.
- Proposer des pistes d'amélioration de la communication institutionnelle du Campus.
Mesurer l'activité du Campus par la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
- Réaliser l'évaluation à chaud des actions mises en place par le Campus, synthétiser les retours et proposer des évolutions.
- Réaliser, à échéance régulière, un bilan statistique des actions relevant de son portefeuille.
Piloter le plan de communication du Campus
- Piloter le plan de communication du Campus, en lien avec le service Communication interne.
- Mettre en place un outil de suivi, un calendrier des actions et réaliser un reporting sur l'avancée du plan de communication.
Mener des activités de veille, de prospective et de réseau sur les sujets liés à l'innovation managériale
- Mener des activités de veille, de prospective et de mise en réseau sur les sujets liés à l'innovation managériale : revue de presse, réseaux sociaux, participation aux réseaux nationaux sur l'innovation managériale.
> Votre Profil
Maîtrise des outils d'accompagnement et de formation des managers, avec une bonne connaissance de l'innovation publique et de l'intelligence collective.
Bonne connaissance des marchés publics et de leurs procédures.
Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la gestion des activités et des projets.
Excellentes capacités rédactionnelles pour produire des documents, comptes rendus et supports de communication.
Solides capacités organisationnelles et logistiques pour planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des actions.
Fort sens du travail en équipe, favorisant la collaboration avec les différents interlocuteurs.
Grande aisance relationnelle, permettant de communiquer efficacement avec les partenaires et les collaborateurs.
Faire preuve de réactivité, de discrétion et d'autonomie dans la gestion des missions confiées.
> Pourquoi nous rejoindre ?
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution