Responsable du service Mobilités et politiques de transport
Réf. 1430-26
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488 - POLAT - Direction des transports - 280 - POLAT - Service mobilités et politique de transport - 284
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Ingénieurs territoriaux
Fin de publication : 10/09/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Avec l'appui de son équipe, le/la chef de service pilote les outils de coordination de la politique de transport régionale. Il ou elle donne à la région une vision globale du financement du système de transport et s'assure de sa soutenabilité et de sa cohérence avec les documents de planification régionaux. Il/elle coordonne les positions régionales dans les organismes où la région est représentée et pilote les politiques de transport transversales et non territorialisées. Il/elle représente la région dans des instances communautaires et internationales.
> Vos Missions
Mission 1 : Management du service
• Construire le projet de service et piloter son évaluation. Coordonner, organiser et animer le travail du service / fixer les objectifs et encadrer les agents sous sa responsabilité, procéder à leur évaluation et réaliser les entretiens professionnels
• Adapter et rationaliser les procédures de travail et les modalités d'organisation. S'assurer que les agents maitrisent les aspects budgétaires et juridiques des opérations et des politiques dont ils ont la charge. Assurer la gestion de la connaissance : plans de formation, parrainage, organisation des réseaux partagés et structuration de la mémoire écrite du service.
• Être garant en permanence de la continuité du service. Procéder aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources de toute nature.
Mission 2 : Piloter la politique de transport régionale
• Suivre et piloter la trajectoire financière des opérateurs de transport et d'Ile-de-France Mobilités, ainsi que la programmation pluriannuelle en investissement (CPER). Anticiper les impasses et proposer des pistes de solution à l'exécutif
• Assurer, pour le compte de la région et en soutien des élus, la gouvernance des organismes de transport, notamment en préparer les conseils d'administration. S'assurer de la cohérence des positions de la région avec les stratégies poursuivies dans le domaine des transports
• Contribuer à la planification et à sa mise en oeuvre (PDMIF 2030, SDRIF-E 2040, schémas nationaux..) et développer un programme d'études en lien avec les partenaires institutionnels IDFM, IPR, DRIEA. Articuler les politiques de transports poursuivies par la région avec ces documents cadre.
Mission 3 : Pilotage et suivi des sujets transversaux• Piloter les démarches innovantes : exploitation de données transport, suivi et pilotage de systèmes d’information sous maîtrise d’ouvrage de la Région ou de partenaires...
• Suivi des politiques transversales et non territoriales : accessibilité dans les transports, sécurité routière (notamment groupe des Nations unies), etc.
• Préparer les réponses de la région sur les questions non territorialisées soumises par les élus
Mission 4 : Participer aux missions transversales de la direction• Assister aux conférences, colloques, réunions transversales, y compris à l’international (programmes communautaires, Nations unies)
• Répondre aux courriers des usagers et des élus dans un délai d'un mois
> Votre Profil
- Formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine des transports, de la mobilité, de l’aménagement du territoire, des politiques publiques ou de l’ingénierie ;
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques ou de projets dans le secteur des transports et de la mobilité ;
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des transports, notamment du cadre applicable aux collectivités territoriales et aux autorités organisatrices de la mobilité ;
- Maîtrise des enjeux liés aux mobilités, aux infrastructures et à l’offre de transport, ainsi qu’aux évolutions du secteur (mobilités durables, intermodalité, transition énergétique, décarbonation) ;
- Solides compétences en management d’équipe, animation et coordination de projets transversaux ;
- Aptitude au pilotage stratégique et opérationnel, au suivi d’activités et à l’évaluation des politiques publiques ;
- Capacité à animer des partenariats et à travailler avec de nombreux interlocuteurs institutionnels et opérationnels ;
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet, de planification, de suivi budgétaire et de reporting ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
- Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale et la représentation de la collectivité ;
- Leadership, sens du collectif, diplomatie, rigueur, autonomie, réactivité et capacité à fédérer.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents