Directeur/Directrice du site - conservateur/conservatrice du domaine Villarceaux
Réf. 14711-26
PCPC - Pôle Culture, Patrimoine et Création - 717 - PCPC - Direction culture, patrimoine et création - 719 - PCPC - Service Villarceaux - 722
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Lieu de Travail : Villarceaux - Château bas
Adresse lieu de travail : Chaussy - 95710 Bray-et-Lu
Fin de publication : 16/10/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration… Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Garantir la conservation du site et en assurer la programmation culturelle. Piloter le projet de développement et de valorisation du domaine de Villarceaux.
> Vos Missions
Garantir la préservation et le bon fonctionnement du domaine
- Vous assurez la préservation et l’entretien du domaine, notamment des espaces naturels et bâtis, dans le respect du plan de conservation du domaine et des consignes de sécurité.
- Vous managez l’équipe dédiée et l’accompagnez dans son adaptation aux évolutions du site : formation, habilitations, gestion des plannings de présence, etc.
- Vous pilotez la gestion administrative et financière du site.
Piloter la programmation de l’animation et de la valorisation du site
- Vous préparez le programme des manifestations, notamment durant la période d’ouverture estivale.
- Vous vous assurez de l’adéquation des moyens humains, techniques et financiers avec le programme défini.
- Vous assurez la valorisation et la communication du programme, en lien avec la responsable communication de la culture et le Pôle Information, Communication et Relations avec les Publics.
Coordonner la mise en œuvre du projet de développement du site
- Vous coordonnez la mise en œuvre du projet de développement du site, en lien avec la Direction de la stratégie immobilière du Pôle Affaires financières, juridiques et patrimoniales, la Direction de la culture et le ou les futurs délégataires de service public (DSP).
- Vous participez au comité de pilotage du projet.
- Vous suivez la mise en œuvre des marchés publics afférents, en lien étroit avec les référents du Pôle Affaires financières, juridiques et patrimoniales chargés des volets juridiques et techniques.
- Vous pilotez l’ensemble des contrats de maintenance et d’exploitation technique du site, ainsi que les contrats de délégation de service public (DSP), de concession et d’occupation du domaine public.
> Votre Profil
Vous disposez de connaissances en matière d’achats et de marchés publics, ainsi que de l’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Vous savez déployer un management transversal et mobiliser un collectif autour d’objectifs communs. Vous êtes en capacité de définir les besoins humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en œuvre d’orientations stratégiques, d’élaborer des référentiels, règles et méthodologies et d’en favoriser l’appropriation par les équipes.
Vous êtes force de proposition pour améliorer l’efficience et optimiser les modes de fonctionnement. Vous savez conseiller et accompagner vos interlocuteurs et appréciez de travailler en coopération, en équipe, en réseau ou en mode projet.
Vous maîtrisez l’évaluation des agents, savez définir et fixer des objectifs et assurer leur suivi. Organisé, vous savez maîtriser les délais et gérer les priorités.
Doté d’un bon sens des relations humaines, vous savez instaurer des relations de travail fondées sur l’écoute, la confiance et la coopération.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
· Plusieurs formules de temps de travail au choix
· Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
· Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
· 3 restaurants d'entreprise sur site
· Salle de sport sur site
· Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
· Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
· Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
· Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
· Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
· Un campus des cadres à destination des encadrants
· Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents