Chargé/Chargée de mission Sports
Réf. 11045-26
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523 - PS4 - Direction sports et loisirs - 627 - PS4 - Service des sports - 395
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Fin de publication : 19/10/2026
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
À proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Piloter la mise en œuvre des dispositifs régionaux de soutien aux équipements sportifs en assurant leur évolution, leur sécurisation, leur suivi et leur évaluation.
> Vos Missions
- Coordonner le pilotage stratégique des dispositifs de soutien, gérer leur évolution réglementaire et préparer les arbitrages techniques.
- Instruire les projets déposés, accompagner les bénéficiaires dans le montage des dossiers et rédiger les rapports d’affectation en lien avec les directions partenaires.
- Sécuriser les dossiers complexes présentant des enjeux techniques, juridiques ou financiers particuliers.
- Garantir un appui technique à l’équipe d’instructeurs et accompagner la fiabilisation des dossiers ainsi que l’évolution des procédures.
- Assurer le suivi administratif et financier des subventions, des conventions et des constations du service fait.
- Concevoir et optimiser les outils de pilotage (instruction, notification, suivi, reporting) et préparer les tableaux d’arbitrage.
- Réaliser l’évaluation régulière des dispositifs, préparer les bilans annuels et contribuer à l’évaluation des politiques publiques.
- Proposer des axes d’évolution des dispositifs en fonction des priorités régionales et des arbitrages de l’exécutif.
- Assurer le suivi des activités du CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive) : préparation des conseils d'administration, rédaction de notes de synthèse et mise en place de tableaux de bord.
- Coordonner les relations entre le CREPS et les services de la Région sur les sujets fonciers, immobiliers et techniques.
- Contribuer à la structuration du dispositif « clubs professionnels », notamment sur la sécurisation juridique des conventions et le volet équipements sportifs.
> Votre Profil
Vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement administratif, des collectivités territoriales et des acteurs du sport, ainsi que d’une expertise avérée en politiques publiques relatives aux équipements sportifs. Votre maîtrise de la maîtrise d’ouvrage publique, du droit public, de la commande publique et du montage juridique des aides publiques vous permet de sécuriser des dossiers complexes. Vous possédez également des compétences techniques dans le domaine du bâtiment et des travaux publics (construction, réhabilitation, maintenance) et une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et comptable.
Reconnu pour votre excellente capacité de rédaction d’actes administratifs et de notes de synthèse, vous savez piloter des dispositifs d’intervention publique et conduire des projets transversaux. Votre aptitude à coordonner plusieurs acteurs, à travailler en transversalité et à convaincre est essentielle pour réussir dans ce poste. Doté d’un fort sens de l’analyse, de la synthèse et d’un esprit critique, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un sens aigu de l’organisation pour maîtriser les délais. Votre sens du service public, du collectif et de la coopération, ainsi que votre capacité à conduire le changement, seront des atouts majeurs. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et collaboratifs, et êtes titulaire du permis B pour des déplacements fréquents.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents