Responsable du service Îles de Loisirs
Réf. 83-26
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523 - PS4 - Direction sports et loisirs - 627
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Lieu de Travail : Saint-Ouen
Adresse lieu de travail : 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Fin de publication : 19/10/2026
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
À proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Le responsable du service Îles de Loisirs pilote l'activité du service et encadre l'équipe dédiée. Il assure la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques régionales relatives aux Îles de Loisirs et à l'accès aux loisirs, en coordonnant leur développement ainsi que le suivi et l'évaluation de leur gestion.
> Vos Missions
- Expertiser, coordonner et suivre les projets de développement des Îles de Loisirs.
- Coordonner la fonction de maîtrise d'ouvrage, notamment pour les opérations conduites sur les sites de Vaires-Torcy et de la Corniche des Forts, en lien avec la Direction de la stratégie immobilière.
- Veiller à l'intégration des orientations stratégiques régionales dans les projets de développement des Îles de Loisirs : transition écologique, performance énergétique, préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique, accessibilité et innovation.
- Accompagner les Îles de Loisirs dans l'évolution de leur offre et de leurs équipements, en cohérence avec les politiques régionales.
- Piloter la mise en œuvre des politiques régionales en faveur de l'accès aux loisirs et aux vacances, via les dispositifs régionaux.Assurer le suivi administratif, juridique et financier des modes de gestion des Îles de Loisirs : DSP et SMEAG.
- Veiller au respect des engagements contractuels et assurer le suivi de leur exécution en lien avec les gestionnaires et les directions concernées.
- Élaborer, suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin d'évaluer la qualité de la gestion, des services rendus et l'atteinte des objectifs fixés.
- Proposer les mesures d'amélioration ou d'adaptation des modalités de gestion.
- Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance et des échanges avec les gestionnaires.
- Assurer la gestion des ressources humaines et le management opérationnel du service composé de 7 agents.
- Organiser, planifier, piloter et évaluer les activités et les projets du service.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs d'activité et de performance et proposer des axes d'amélioration.
- Élaborer, suivre et piloter le budget du service ainsi que les tableaux de bord de gestion.
- Planifier et coordonner la production des rapports et assurer le suivi des circuits de validation.
- Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et les organismes intervenant dans le champ d'activité du service.
> Votre Profil
Vous disposez d’un solide sens du management pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et faire preuve d’autonomie dans la conduite de projets. Votre expertise repose sur la coordination de projets complexes, la gestion budgétaire ainsi que le suivi administratif et financier. Vous maîtrisez les modes de gestion déléguée tels que la délégation de service public et les SEM, et possédez une bonne connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique et à l’accès aux loisirs. Force de proposition, vous savez élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Votre communication et votre relationnel facilitent les échanges avec les partenaires institutionnels. Enfin, votre rigueur, votre organisation et votre sens du collectif sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents