Chargé ou Chargée de mission Forêt et bois
Réf. 1205-26
PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique - 555 - PARTE - Direction agriculture ruralité et forêt - 221 - PARTE - Service ruralité et bioéconomie - 558
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Ingénieurs territoriaux
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Lieu de Travail : Saint-Ouen
Adresse lieu de travail : 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Fin de publication : 23/10/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Vous concevez, mettez en œuvre, pilotez et évaluez le programme d’actions de la stratégie régionale pour la forêt et le bois, en assurant la coordination avec les partenaires institutionnels et l’ensemble des acteurs de la filière.
> Vos Missions
Mission 1 : Proposer et coordonner la mise en œuvre d’une feuille de route annuelle de la stratégie régionale pour la forêt et le bois (SRFB).
- Suivre, accompagner et assurer un reporting de l’action des partenaires de la filière contribuant à la mise en œuvre de la SRFB.
- Préparer et organiser les réunions de suivi et de coordination de l’action des partenaires, notamment le comité des partenaires réuni tous les ans.
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre des dispositifs régionaux relevant de la SRFB (acte 2).
- Mettre en œuvre les dispositifs de soutien conformément aux procédures en vigueur.
- Proposer des évolutions pour améliorer la pertinence et l’efficience de l’action régionale, en complémentarité avec les autres politiques régionales, et en cohérence avec les autres interventions publiques nationales et européennes.
Mission 3 : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques régionales concernant la forêt et les filières bois.
- Participer aux travaux de la Commission régionale forêt-bois organisée sous un copilotage Etat-Région.
- Participer à la mise en œuvre du volet forestier de la programmation du FEADER sous le pilotage du service compétent.
- Contribuer aux travaux des politiques régionales relatives l’environnement, la biodiversité et le climat.
Mission 4 : Développer une expertise dans le domaine des politiques et des filières forêt - bois et contribuer à la mise en œuvre des autres politiques régionales.
- Assurer une veille dans son domaine d’expertise et la porte à connaissance, notamment de la hiérarchie.
- Apporter son conseil aux autres services de la Région.
- Participer aux travaux et aux échanges pilotés par l’Etat, Régions de France ....
> Votre Profil
Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques liées à la forêt, au bois, à la biodiversité et à l’aménagement du territoire.
Vous maîtrisez les enjeux de la filière forêt-bois, de la gestion durable des forêts et de la valorisation de la ressource bois.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment celui d’une Région et de ses instances décisionnelles.
Vous maîtrisez les cadres réglementaires et dispositifs d’intervention publics applicables au secteur forestier et à la filière bois.
Vous maîtrisez la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes d’actions.
Vous savez piloter des projets complexes et transversaux, en coordonnant différents partenaires et acteurs.
Vous êtes en capacité de construire et suivre des partenariats institutionnels et professionnels.
Vous savez animer des réseaux d’acteurs et organiser des réunions, groupes de travail et instances de concertation.
Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, d’analyse et d’évaluation des politiques publiques.
Vous êtes capable de construire des tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils d’aide à la décision.
Vous disposez de bonnes capacités de rédaction administrative et de synthèse.
Vous savez préparer des notes, rapports, délibérations et documents de présentation à destination des élus et de la hiérarchie.
Vous maîtrisez la conduite de réunions et la concertation avec des interlocuteurs aux profils variés.
Vous êtes capable de mobiliser et fédérer des partenaires autour d’objectifs communs.
Vous savez travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires extérieurs.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, d’organisation, d’anticipation et de priorisation.
Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets multi-partenariaux et le suivi de calendriers et de budgets.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec les outils de suivi et de reporting.
Vous faites preuve de qualités relationnelles, de diplomatie et de capacité de négociation.
Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents