Un stagiaire ou une stagiaire assistant ou assistante de communication
Réf. STAGE PCPC 26 1
PCPC - Pôle Culture, Patrimoine et Création - 717
Catégorie : Stage
Type de contrat : Stagiaire école
Durée du contrat : 6 MOIS
Fin de publication : 29/10/2026
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Au sein du Pôle Culture de la Région Île-de-France, vous contribuez à la valorisation de la politique culturelle régionale, de ses événements et de ses équipements. À travers vos missions de communication et de coordination, vous participez au rayonnement des initiatives culturelles franciliennes et à leur visibilité auprès des publics, des partenaires et des médias.
> Vos Missions
Valoriser la programmation culturelle du Domaine régional de Villarceaux
· Vous participez à la préparation et à la diffusion du programme de la saison culturelle 2027 du Domaine régional de Villarceaux. Vous assurez le suivi de sa conception et contribuez à la valorisation de la programmation auprès des agendas culturels en ligne et des partenaires.
· Vous accompagnez le déploiement de la nouvelle identité graphique du Domaine régional de Villarceaux et veillez à sa bonne application sur les différents supports de communication.
Assurer la veille médiatique et le suivi des retombées presse
· Vous réalisez une veille presse et médias sur les événements et les actions culturelles de la Région, élaborez des revues de presse et contribuez à la collecte ainsi qu’au suivi des retombées médiatiques.
Développer et structurer les outils de communication
· Vous participez à la gestion et à l’enrichissement de la base de contacts du logiciel de gestion de la relation client (CRM) du Pôle Culture, en assurant l’actualisation, la qualification et la structuration des fichiers de contacts.
· Vous tenez à jour le calendrier des événements culturels soutenus ou organisés par la Région et contribuez à anticiper les actions de communication associées.
· Vous rédigez et actualisez différents supports de communication, notamment des contenus web, des présentations, des invitations, des éléments de langage, des publications pour les réseaux sociaux, des newsletters et des documents événementiels.
Contribuer aux projets de communication du Pôle Culture
· Vous participez aux différents projets de communication du Pôle Culture, en lien avec les services culturels, la Direction de la communication et les partenaires régionaux, afin d’assurer la cohérence et la visibilité des actions menées.
> Votre Profil
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Master 1 ou Master 2 en communication ou en management de projets culturels, au sein d’un établissement tel que Sciences Po, le Centre d'études littéraires et scientifiques appliquées (CELSA), Sorbonne Université ou un établissement équivalent. Vous manifestez un intérêt marqué pour le secteur culturel et souhaitez développer vos compétences en communication institutionnelle au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Microsoft Office ainsi que les outils numériques de création graphique, notamment Canva. Vous êtes à l’aise avec les supports digitaux et les réseaux sociaux et savez adapter vos contenus aux différents publics et canaux de communication.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une très bonne expression orale et de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez organiser votre travail, planifier vos activités et respecter les échéances. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’initiative vous permettent de contribuer efficacement à la conduite de plusieurs projets en parallèle.
Vous appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d’adaptabilité, tout en étant attentif à la cohérence des messages diffusés et au respect de l’image institutionnelle de la Région.
Rejoignez la Région Île-de-France et mettez vos compétences au service du rayonnement de la culture auprès des Franciliens, au sein d’une collectivité engagée en faveur de l’égalité d’accès à la culture, de la diversité des expressions artistiques et de l’intérêt général.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents