Responsable ressources humaines junior CDD 1 an
Réf. 15346-26
PRH - Pôle ressources humaines - 102 - PRH - Direction des talents - 507 - PRH - Sous-direction territoriale RH Est - 509
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Rédacteurs territoriaux
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Durée du contrat : 1 an
Lieu de Travail : Saint-Ouen
Adresse lieu de travail : 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Fin de publication : 30/10/2026
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
La direction des talents a pour objectif d’attirer, développer et fidéliser les talents, grâce à une politique forte de développement des compétences et à une marque employeur dynamisée, de repérer et évaluer les talents, de mettre en place des parcours professionnels que ce soit pour les encadrants et pour les agents, de piloter un programme de parrainage renforcé à destination des managers et mettre en place des programmes d’intégration, de team-building, d’accompagner et orienter des collaborateurs sur les aspects liés à leur parcours de carrière, le développement de leurs compétences et leur mobilité et de développer des plans de transmission des savoirs.
> Définition de la mission
Au sein d’une des deux sous-directions territoriales, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH en matière d’accompagnement des agents des lycées
> Vos Missions
Missions transversales au sein des sous-directions territoriales, sous la responsabilité du sous-directeur et/ou de son adjoint :
- Recevoir les agents des lycées en repositionnement et proposer des perspectives de repositionnement à partir de l’analyse statutaire de la situation de l’agent
- Instruire la situation des agents en inaptitude
- Sur demande du sous-directeur, analyser les situations des lycées en termes d’effectifs, et proposer au RRH concerné une stratégie de remplacement
- Assurer un binôme avec le RRH sur des établissements nécessitant un suivi RH renforcé, prendre le relais sur demande du sous-directeur en l’absence du RRH
> Votre Profil
Vous disposez d’une formation supérieure généraliste ou spécialisée en ressources humaines, et/ou d’une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Vous possédez des connaissances du statut de la fonction publique et souhaitez les mobiliser dans le cadre de vos missions au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, notamment Word, Excel, Outlook et Teams, et savez les utiliser pour organiser votre activité, traiter les informations et faciliter le travail collectif. Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse, d’un bon sens de l’organisation et de réactivité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés.
Vous êtes reconnu pour votre sens du dialogue, votre écoute et votre empathie. Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, faire preuve de diplomatie et travailler en équipe. Votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre force de proposition vous permettent de répondre aux besoins des agents et de contribuer à la qualité du service rendu.
Vous accordez une importance particulière à la confidentialité des informations et à la discrétion professionnelle, indispensables à l’exercice de toute fonction en ressources humaines. Vous agissez avec rigueur, neutralité et sens des responsabilités, dans le respect des principes du service public et de l’intérêt général.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents