Un ou une Responsable de projet Infrastructures numériques socle des lycées
Réf. 11741-26
PTN - Pôle transformation numérique - 470 - PTN - Direction des systèmes d'information - 472 - PTN DSI - Service numérique éducatif des lycées - 621
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Fin de publication : 27/11/2026
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Au sein du Service numérique éducatif des lycées de la Direction des systèmes d'information, vous êtes garant/garante du pilotage stratégique et opérationnel des prestataires dans le cadre d'opérations d'infrastructures réseaux et serveurs des lycées Franciliens.
> Vos Missions
Piloter les prestataires en charge des services managés des infrastructures des lycées
- Programmer, valider, prioriser et planifier les interventions des prestataires, contrôler leur bonne exécution et veiller au respect des consignes transmises.
- Assurer le suivi des opérations et structurer le reporting dans ServiceNow.
- Mettre en place et animer les instances de suivi opérationnel avec les prestataires.
Coordonner les opérations de terrain sur les infrastructures des lycées franciliens
- Piloter les relations avec les établissements scolaires et veiller à la bonne communication autour des opérations.
- S’assurer de la bonne prise en compte des demandes des lycées et de la réalisation des évolutions prévues dans la feuille de route régionale.
- Garantir la conformité des interventions sur les infrastructures avec les exigences de standardisation définies par la Région.
Contribuer aux projets transversaux de rénovation des infrastructures des lycées
- Participer à la conception des projets d’infrastructure et apporter un appui technique à leur mise en œuvre.
- Coordonner la rédaction des procédures et des documents techniques nécessaires : procédures opérationnelles, cahiers des charges, référentiels, etc.
Assurer une veille technologique et optimiser les infrastructures
- Identifier les possibilités d’optimisation des équipements constituant les infrastructures des lycées.
- Assurer une veille technologique sur les systèmes et réseaux de l’Éducation nationale.
- Veiller à l’adéquation des procédures régionales avec les besoins des établissements et les exigences de qualité du service rendu.
Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels
- Entretenir des échanges réguliers avec les partenaires, notamment les représentants de l’Éducation nationale, dans le cadre des projets de transformation numérique.
> Votre Profil
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et disposez de connaissances en conduite et gestion de projet, en gestion de la donnée et dans le domaine des services numériques. Vous connaissez l’environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel s’inscrivent vos missions, ainsi que les règles de déontologie et de probité applicables au service public.
Vous connaissez les dispositifs d’ingénierie, les procédures et la réglementation propres à votre périmètre d’intervention. Vous possédez également des notions en matière d’environnement numérique, de méthodes, de normes et d’outils de développement, ainsi qu’en achats et marchés publics.
Vous êtes sensibilisé/sensibilisée aux politiques publiques en faveur de l’égalité, de l’inclusion et de la lutte contre les discriminations, et aux enjeux associés.
Vous savez travailler en coopération, au sein d’une équipe, d’un réseau ou dans le cadre d’un projet. Vous êtes en mesure de coordonner les différents intervenants, de planifier les activités et d’organiser les étapes nécessaires à la réalisation des objectifs.
Vous savez également définir les besoins humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques. Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des pistes pour renforcer la qualité et la performance des actions menées.
Vous privilégiez le travail collectif et la coopération et contribuez activement à la dynamique d’équipe. Vous entretenez des relations constructives avec vos interlocuteurs et faites preuve d’écoute et de considération dans les échanges.
Vous adoptez une posture inclusive et respectueuse de la diversité et accordez une attention particulière à la qualité des relations humaines. Réactif dans la conduite de vos missions, vous faites preuve de discrétion et mobilisez votre esprit critique pour analyser les situations avec discernement.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents