Un Conseiller ou une Conseillère en prévention des Risques Professionnels
Réf. 1584-26
PRH - Pôle ressources humaines - 102 - PRH - Direction de l’expérience travail - 502 - PRH - Service prévention et santé au travail - 506
Catégorie : A
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Cadre(s) d'emplois de référence : Ingénieurs territoriaux
Fin de publication : 28/11/2026
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Au sein de la collectivité, vous participez au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, notamment dans les lycées franciliens. Vous accompagnez les équipes de prévention, analysez les situations à risque et développez des actions de sensibilisation afin de favoriser un environnement de travail plus sûr, plus sain et durable pour l’ensemble des agents.
> Vos Missions
Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels
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Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du programme de prévention des risques professionnels, en intégrant les risques physiques et les risques psychosociaux.
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Superviser les actions engagées, en dresser le bilan et proposer des pistes d’amélioration pour renforcer leur efficacité.
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Formuler des préconisations en matière de prévention et d’amélioration des conditions de travail dans le cadre des projets de transformation des ressources humaines, des aménagements de locaux et des opérations de travaux.
Coordonner et accompagner les techniciens de prévention
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Accompagner la montée en compétences et la professionnalisation des techniciens de prévention, en favorisant leur autonomie et en contribuant à leur formation sur le terrain.
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Concevoir ou proposer des outils et méthodes d’intervention adaptés pour harmoniser les pratiques et renforcer la qualité des accompagnements.
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Coordonner les interventions des techniciens de prévention dans les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) de votre secteur géographique et veiller à leur bonne articulation.
Analyser les accidents de service et prévenir leur récurrence
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Analyser les accidents du travail survenus dans les lycées et identifier les situations nécessitant une investigation ou un accompagnement approfondi.
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Organiser des retours d’expérience avec les agents concernés, l’encadrement et les assistants de prévention afin d’identifier les causes des accidents et de partager les enseignements utiles.
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Proposer des mesures correctives et préventives et suivre leur mise en œuvre, notamment en matière de port des équipements de protection individuelle (EPI) et de sensibilisation aux risques professionnels.
Développer une culture commune de la prévention
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Concevoir des supports pédagogiques et animer des actions de sensibilisation destinées aux agents, en lien avec les acteurs de la prévention.
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Animer le réseau des assistants de prévention des lycées, favoriser les échanges de pratiques et soutenir leur mobilisation au quotidien.
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Élaborer et suivre un plan régulier de communication et d’information sur la prévention des risques, en mobilisant notamment les outils numériques de la collectivité.
> Votre Profil
Vous disposez de connaissances solides en santé, sécurité et conditions de travail, en prévention des risques professionnels et en réglementation applicable à la fonction publique territoriale. Vous connaissez les principes de l’ergonomie et de la conception des situations de travail, ainsi que les règles de sécurité et les procédures d’intervention d’urgence. Vous êtes en mesure d’appréhender les risques physiques et psychosociaux et de comprendre les enjeux liés à l’organisation du travail, aux équipements et à l’aménagement des espaces professionnels.
Vous savez analyser une situation de travail, identifier les risques et formuler des préconisations adaptées. Vous êtes capable de contribuer au suivi d’un programme de prévention, d’analyser les accidents de service et de proposer des mesures visant à éviter leur récurrence. Vous savez également concevoir des outils méthodologiques, transmettre des connaissances et animer des actions de sensibilisation. Votre aptitude à travailler en réseau vous permet de coordonner les interventions et de fédérer les acteurs autour de pratiques communes.
Vous faites preuve d’assertivité, d’écoute active et de diplomatie dans vos relations professionnelles. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et à des situations variés, accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques et faire adhérer les acteurs aux démarches de prévention. Votre sens de la coopération, votre capacité à instaurer un dialogue constructif et votre engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail vous permettent de contribuer efficacement à une culture partagée de la prévention.
> Spécificités
Permis B (conduite fréquente)
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents