Chargé ou Chargée de mission Nature et Biodiversité - CDD de 6 mois
Réf. ATA PARTE-2026
PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique - 555 - PARTE - Direction environnement - 217 - Service nature et biodiversité - 219
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois de référence : Attachés territoriaux
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
La Région Ile-de-France est chef de file sur la protection de la biodiversité et l’aménagement du territoire. A ce titre, le service Nature et Biodiversité est en charge :
- De coordonner la mise en œuvre de plusieurs documents et stratégies cadre (Schéma régional de cohérence écologique ; Stratégie Régionale pour la Biodiversité ; Stratégie Eau, milieux aquatiques et humides ; Plan régional d’adaptation au changement climatique, etc.) ;
- De piloter les dispositifs financiers destinés à mettre en œuvre ces stratégies ;
- De mettre en œuvre la Stratégie régionale pour les aires protégées (SAP), en assurant notamment la coordination et la gestion des aires protégées relevant de sa compétence (Réserves naturelles régionales - RNR, Natura 2000)
- D’assurer les liens avec ses organismes associés : Agence régionale de la Biodiversité (rôle d’expertise et de connaissance), Ile-de-France Nature (rôle opérationnel de préservation et de gestion des sites naturels)
> Vos Missions
Appui sur le volet communication et évènementiel du service
- Coordonner la communication et piloter l’organisation d’évènement sur les sujets aires protégées à l’échelle de la Région – journée des animateurs, journée des élus N2000…;
- Coordonner la mise en place d’outils de valorisation de l’action régionale et la promotion des dispositifs d’accompagnement
- Suivre la mise en œuvre du marché signalétique en espaces naturels mis en place par la Région : lien avec les structures, suivi des demandes, etc.
- Participation à la valorisation de la mise en œuvre de la démarche Life NaturAdapt sur les aires protégées franciliennes, en coordination avec le stagiaire recruté sur la démarche ;
- Appuyer les chargées de mission du service sur le suivi des sites (suivi de projets, réunions territoriales, etc.)
Suivi de la révision du Schéma régional de cohérence écologique (SRCE)
- Analyse et relecture des documents réglementaires composant le nouveau Schéma régional de cohérence écologique
- Organisation et suivi des échanges préparatoires avec les territoires pour lancement de la consultation
- Compilation des retours de la consultation pour la révision du SRCE.
Mise en œuvre des contrats verts et bleus
- Accompagnement technique et financier des maîtres d’ouvrage dans la réalisation de leurs projets
- Analyse et instruction des dossiers de candidature au contrat vert et bleu
- Suivi budgétaire et suivi des porteurs de projets
Contribuer aux activités et à la vie du service
- Participer aux réunions d'équipe régulières ou thématiques et travailler en mode projet avec les organismes associés et les partenaires pour la bonne mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et la mise en cohérence des politiques publique
- Participation à la complétude et suivi des indicateurs de résultats des politiques publiques régionales (complétude base de données et mise en place du tableau de bord Power BI)
> Votre Profil
- Niveau BAC+5 ou équivalent, dans les domaines de l’environnement avec une appétence marqué pour la communication, l’évènementiel et la valorisation.
- Permis B fortement souhaité.
Compétences requises
- Connaître les partenaires institutionnels, les réseaux, les enjeux et textes techniques, scientifiques ou juridiques de référence dans le domaine de la mission ;
- Connaître les enjeux de protection et de gestion des milieux naturels ;
- Connaître les règles de l'action publique, notamment les instances, les aspects budgétaires et le code de la commande publique ;
- Une connaissance des fonds européens serait un plus.
Savoir-faire opérationnel :
- Conduite de projets ;
- Utiliser des méthodes de communication, d’animation et d’ingénierie de formation et de pédagogie adaptées au public concerné ;
- Rédiger des documents, actes réglementaires et notes techniques ;
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et des outils graphiques.
- Forte capacité d’organisation et sens des priorités ;
- Capacités d’adaptation, de réactivité, d’initiative et d’autonomie ;
- Qualité d’expression écrite et orale ;
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents