Chargé ou Chargée de mission Fournisseurs
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens: environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant: télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration.
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
En appui direct à la Direction des affaires financières, votre rôle en tant que chargé de mission fournisseur est d'assurer le pilotage, la coordination transversale et l’analyse des situations sensibles liées aux tiers, ainsi que des dossiers précontentieux et contentieux ayant une incidence financière. Ainsi, ce dernier contribue à l’amélioration de la relation avec les tiers et à l’aide à la décision de la hiérarchie.
> Vos Missions
Pilotage de la relation fournisseurs, du suivi des tiers sensibles et coordination des actions de résolution
- Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des réponses apportées aux fournisseurs
- Administrer une messagerie générique dédiée et animer la boite Chorus Pro
- Structurer et piloter le dispositif de suivi des tiers sensibles au regard des volumes financiers, des retards de paiement, des relances récurrentes, des risques économiques ou des enjeux institutionnels
- Organiser la coordination entre les services compétents et veiller au traitement des sollicitations dans des délais adaptés aux enjeux identifiés
- Coordonner les échanges entre fournisseurs, directions opérationnelles, gestionnaires comptables, encadrants et acteurs de la chaîne de paiement, dans une logique de résolution des points de blocage
- Préparer, animer et restituer les réunions périodiques de suivi des tiers sensibles
- Concevoir, fiabiliser et exploiter les outils de pilotage : tableau des actions engagées, indicateurs de mandatement, suivi des relances, typologie des blocages et état d’avancement des dossiers
- Produire les éléments d’aide à la décision à destination de la hiérarchie, en mettant en évidence les risques, les arbitrages nécessaires et les propositions d’actions correctrices
Coordination des dossiers précontentieux et contentieux à incidence financière
- Assurer l’interface entre la Direction des affaires financières, les directions opérationnelles et les services juridiques pour les dossiers précontentieux, contentieux ayant une incidence financière ou les demandes de mandatement d’office
- Organiser la collecte, la consolidation et l’analyse des éléments nécessaires à l’instruction des dossiers : historique des échanges, statut des factures, pièces justificatives, causes des blocages, actions engagées et délais prévisionnels de résolution
- Veiller au respect des échéances, des demandes de pièces et des circuits de validation, en garantissant la traçabilité des échanges et des actions menées
- Préparer les éléments factuels, financiers et procéduraux nécessaires aux arbitrages, aux réponses institutionnelles et à la sécurisation des positions de la collectivité
- Identifier les risques financiers, juridiques ou opérationnels associés aux dossiers suivis et formuler, le cas échéant, des recommandations de traitement ou de prévention
Analyser les situations récurrentes, prévenir les risques et proposer des solutions d’amélioration
- Analyser les situations récurrentes de tension avec les tiers afin d’identifier les causes racines, les risques financiers et opérationnels, ainsi que les leviers d’amélioration.
- Élaborer des diagnostics, formaliser des retours d’expérience et proposer des plans d’action visant à renforcer les dispositifs de prévention, d’anticipation et de pilotage en situation de crise.
- Contribuer à la production, à la fiabilisation et à l’exploitation d’indicateurs de pilotage et d’outils de suivi partagés.
- Élaborer des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision à destination de la hiérarchie.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles et des gestionnaires comptables, notamment par des supports, des retours d’expérience ou des actions de sensibilisation ciblées.
> Votre Profil
Vous maîtrisez les finances publiques, l’exécution comptable et la chaîne de la dépense, notamment les procédures de liquidation et de mandatement, et disposez également de connaissances juridiques en matière de réclamations, de contentieux financiers et de mandatement d’office, ainsi que d’une bonne maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d’analyse des risques,
Vous savez piloter des dossiers complexes et sensibles avec rigueur, analyser les situations et proposer des solutions adaptées,
Méthodique, vous savez prioriser les actions, sécuriser les circuits de suivi, concevoir des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, animer des réunions et produire des analyses synthétiques et éclairantes,
Votre diplomatie, sens du service et aisance relationnelle vous aident dans ce travail transversal, qui demande la mobilisation et la coordination de différents interlocuteurs,
Enfin, grâce à votre discrétion, capacité de discernement et loyauté institutionnelle vous êtes en capacité d'adopter une posture d’expertise, de conseil et d’alerte, dans le respect des orientations hiérarchiques, sans vous substituer aux services prescripteurs, aux gestionnaires comptables ni à leurs encadrants,
ce poste est fait pour vous!
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents