Un délégué territorial département 77 Homme/Femme

Réf. 1505-19
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 21/07/2019
La Région Île-de-France recherche un(e) Un délégué territorial département 77 Homme/Femme pour :

PDEEF - Pôle développement économique emploi et formation, PDEEF - Direction de stratégie et des territoires


Territorialiser les politiques de développement économique, d’emploi et de formation du pôle DEEF et piloter le déploiement opérationnel de la politique régionale des bassins d'emploi dans le département de Seine-et-Marne

> Vos missions

 

MISSION 1 : Piloter avec l’Etat le déploiement institutionnel et opérationnel des bassins d'emploi sur le département de Seine-et-Marne

1.1

Animer et mettre en œuvre avec l’Etat (sous-préfet territorialement compétent, services déconcentrés) la gouvernance du bassin d'emploi, en lien permanent avec l’élu régional référent, en mobilisant les outils régionaux innovants recourant au big data et à la datavisualisation 

1.2

Impulser et mettre en oeuvre sur le bassin d’emploi des actions concrètes, expérimentales et innovantes en matière de territorialisation des politiques DEEF et d'emploi des Franciliens (et notamment, atteindre l'objectif de 3 actions pilotes au moins sur le bassin, conformément à la feuille de route de la Présidente)

1.3

Assurer la mise en œuvre et le reporting de la feuille de route du bassin d’emploi, en lien étroit et en transversalité avec l’équipe des délégués territoriaux

MISSION 2 : Territorialiser les politiques du pôle Développement économique, emploi, formation (DEEF)

2.1

Promouvoir et mettre en œuvre sur le territoire les politiques régionales de développement économique, d’emploi et de formation professionnelle (notamment la gamme des aides aux entreprises, dispositifs Entrepreneur #Leader et Réseau #Leader, Programme d’Investissement dans les Compétences (PIC)), et contribuer au déploiement de l'action territoriale en mobilisant les dispositifs et les services du pôle DEEF

2.2

Suivre et accompagner des projets territoriaux d'envergure régionale en lien avec les autres directions et services

2.3

Développer une expertise territoriale au bénéfice des services du pôle DEEF, participer à l'élaboration de la stratégie territoriale

MISSION 3 : Représenter le pôle DEEF sur le territoire et assurer un rôle d'interface entre les acteurs territoriaux et l'institution régionale

3.1

Assurer la relation territoriale aux partenaires institutionnels et innovants en matière d’emploi

3.2

Représenter la Région au sein de certaines instances sur les territoires

3.3

Assurer le suivi, la relation partenariale et le dialogue de gestion avec l'agence territoriale de la Seine-et-Marne (Seine-et-Marne Attractivité)

> Votre profil

-           Connaissance approfondie des collectivités, des acteurs locaux/territoriaux (EPCI/EPT, Départements, acteurs de l'emploi et de l'économie Consulaires...), si possible en contexte francilien, et expérience en matière de relation avec l’Etat et ses services

-           Expérience de terrain et compétences dans le domaine de l’emploi et du développement économique local

-           Connaissance de l'action des Régions en particulier dans le domaine du pôle DEEF (formation, emploi, développement économique, innovation)

-           Maîtrise de la conception et de la gestion de projets, avec une expérience confirmée en matière l'animation territoriale de réseaux  partenariaux publics/associatifs/privés

-           Capacité à insuffler une dynamique de transversalité entre services, directions et pôles au profit de politiques partenariales

-           Maîtrise de l’analyse de données emploi et économique

-           Compréhension des mécanismes liés aux fonds européens

-           Aptitude au reporting et capacité de synthèse

      -     Autonomie, adaptabilité, rigueur et sens de l'organisation,

-           Force de proposition et fort esprit de synthèse 

-           Goût de l’action et de l’innovation

-           Disponibilité, forte capacité de réactivité

-           Qualités relationnelles (interne / externe), diplomatie, goût du travail en équipe et en transversal

- Aisance rédactionnelle et dans l'expression orale

 

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.