Un apprenti Dialogue Social Homme/Femme

Réf. ApprentiRH19
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 28/06/2019
Type de contrat : Apprentissage (1 AN )
La Région Île-de-France recherche un(e) Un apprenti Dialogue Social Homme/Femme pour :

Pôle ressources humaines, PRH - Direction du bien être au travail, de l’'action sociale et du dialogue social, Service du dialogue social

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Le Conseil Régional d’Ile-de-France présidé par Valérie PECRESSE est une collectivité qui œuvre à l’amélioration du quotidien des 12 millions de franciliens qui la façonnent. Quotidiennement, ce sont près de 11000 agents qui se mettent au service des usagers dans le domaine des lycées, des transports, du développement économique et de l’innovation, de la recherche mais aussi de la santé, de la culture, du tourisme, de l’environnement, des sports, de la solidarité… La région Ile-de-France est à la recherche de nouveaux talents, prêts à rejoindre une administration moderne, résolument tournée vers la qualité du service rendu, qui se distingue par une politique RH volontariste et innovante se traduisant notamment par la signature de 4 accords-cadres (Emploi des personnes en situation de handicap, Qualité de vie et le bien-être au travail, Egalité femmes/hommes et Reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l'évolution professionnelle)

C’est dans ce contexte que le Pôle Ressources Humaines recherche un(e) apprenti(e) à la direction  du bien-être au travail, de l’action sociale et du dialogue social, au service Dialogue Social pour mettre en œuvre et suivre la politique RH dont il a la charge (prévention-santé au travail, maintien dans l’emploi, dialogue social, gestion de fin de carrière, etc.)

> Vos missions

- Organiser et participer aux instances représentatives du personnel

- Participer aux projets accords-cadres

- Suivre les sollicitations syndicales

- Assurer une veille juridique

> Votre profil

- Master 2 Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management public

-Connaissances du statut de la fonction publique

-Connaissances en droit public

-Sens des relations humaines et esprit d’équipe

-Sens de l’organisation, rigueur, réactivité

-Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle

 

 

> Spécificités

Informations complémentaires

Lieu : 2, rue Simone Veil, Saint Ouen (Métro : ligne 13, mairie de Saint Ouen)

Durée du contrat : 1 an

Rythme du travail : Alternance en fonction du calendrier de la formation

Horaires du travail : 35 heures par semaine – 7 heures par jour

Salaire : Selon la réglementation en vigueur (en fonction de l’âge et du niveau du diplôme)

Bien-être : Salle de sport et accès  au restaurant collectif à un tarif préférentiel

 

 

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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