Un directeur ou une directrice de projets

Réf. 865-20
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 17/07/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un directeur ou une directrice de projets pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction des opérations


Pilote et coordonne, depuis les études d'opportunité jusqu'à leur parfait achèvement et leur mise en exploitation, les opérations de construction et de rénovation menées en contrat de partenariat.

> Vos missions

Piloter les opérations « Grands Projets PPP » qui lui sont confiées.

 

En tant que représentant de la personne publique, piloter les opérations confiées depuis les études de faisabilité et d'opportunité jusqu'à la phase d'exploitation, sur les plans technique, administratif, juridique et financier.

 

Analyser, définir et conduire le processus selon lequel l'ouvrage sera réalisé et l'engagement du PPP jusqu'à finalisation des contrats de partenariat, de construction et les contrats de maintenance.

 

Animer la dynamique partenariale instaurée avec les autres institutions et assurer la coordination de l'ensemble des intervenants, internes ou externes, qui participent aux opérations PPP, à chacune des étapes opérationnelles (opportunité, faisabilité, progra

Mener les actions de reporting

 

En lien avec le directeur adjoint, définir et mettre en place les outils de reporting nécessaires à la gestion des opérations et du portefeuille d'opérations.

 

Participer à la définition puis au déploiement d'un système d'information de suivi des opérations.

 

 

Initialisation, gestion et suivi des contrats

 

Diriger la phase de contractualisation avec l'opérateur privé retenu et s'assurer de la bonne exécution du contrat.

 

Identifier les risques contractuels, de proposer des mesures de couverture des risques tout en respectant les règles contractuelles fixées et la législation en vigueur, et d'analyser les évolutions et leurs répercussions sur l'opération

Animation, adhésion, communication et information sur les projets déployés

Organiser et piloter les réunions d'information et de concertation avec les communautés éducatives et de toutes les institutions concernées (rectorat, ...)

Gérer l'interface et la communication avec les administrations locales (communes, EPCI, aménageurs...)

Renseigner les indicateurs, tableaux de bord de gestion, bilans, budgets, outils pédagogiques, fonds documentaires, etc

L'ingénieur Marché de Partenariat peut se voir confier des missions de pilotage opérationnel en MOP.

> Votre profil

 


- Très bonnes connaissances techniques en construction ; Très bonne maitrise de montage de projets complexes ; outils informatiques et bureautiques
- maîtrise d'ouvrage publique et des marchés globaux, et compétences de veille sur l'évolution du code des marchés publics; Dispose du diplôme d'ingé
- procédures de passation des marchés publics ; finances publiques et des techniques de montages financiers ; fonctionnement d'une collectivité locale

- Savoir piloter des projets complexes et assurer le reporting ; Savoir organiser le relationnel
- Savoir déployer un management transversal et définir les besoins (humains, matériels, financiers...)
- Savoir mettre en place une veille juridique ; Savoir animer une équipe multi-partenarial

- Bonne capacité de négociation ; Autonomie
- Sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe
- Polyvalence, maîtrise de soi, prise de recul

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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