Un délégué territorial ou une déléguée territoriale - Bassins 95

Réf. 1059-20
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 02/07/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un délégué territorial ou une déléguée territoriale - Bassins 95 pour :

PEE - Pôle entreprises et emploi , PEE - Mission développement économique territorial et des compétences


Vous développez l'action et la stratégie territoriale de l’ensemble du pôle et pilotez le déploiement de la politique régionale des bassins d'emploi et la contractualisation sur le Val d'Oise.

> Vos missions

Animer, avec l'Etat et les acteurs locaux, les dynamiques territoriales, en particulier
- Participer à la mise en place et à l'animation de la gouvernance des bassins d'emploi (échelle de référence pour identifier les besoins en compétences au regard des enjeux économiques des territoires et adapter les outils d'appui
- Assurer la mise en place et le suivi des contractualisations économie-emploi-formation avec les acteurs territoriaux, notamment les Pactes pour la croissance, l'innovation et l'emploi
- Suivre le partenariat avec l'agence territoriale du Val d'oise (CEEVO) et ses travaux

Participer à l'élaboration de l'action territoriale du pôle Entreprises et emploi et construire, mettre en oeuvre et évaluer les actions pour le développement du territoire
- Développer et mettre en oeuvre des actions territoriales (subventions notamment)
- Développer un suivi et un accompagnement de projets territoriaux d'envergure régionale en lien avec les autres services
- Développer une expertise territoriale au bénéfice des services du pôle et participer à l'élaboration de la stratégie territoriale

Assurer un rôle d'interface entre les acteurs territoriaux et l'institution régionale, représenter le pôle sur le territoire
- Informer les acteurs locaux des politiques et actions du pôle, exercer un appui à l'ingénierie de projet en lien avec les dispositifs régionaux
- Contribuer à la transversalité des actions du service et au déploiement de l'action territoriale en mobilisant les dispositifs et les services du pôle
- Représenter la Région au sein de certaines instances sur les territoires

Référent pour les activités relevant de l'écosystème de l'innovation (filières/clusters/innovation) et en matière d'artisanat
- Assurer une veille sur les deux thématiques précitées

> Votre profil

- Formation niveau master 2 (économie, développement local et territorial...)
- Connaissance approfondie des collectivités, des acteurs locaux et territoriaux (EPCI, Départements, Consulaires, acteurs de l'emploi et de l'économie...
- Connaissance de l'action des Régions en particulier dans le domaine du pôle DEEF (formation, emploi, développement économique, innovation)
- Compétences attendues dans le domaine du développement économique local
- Maîtrise de la conception et de la gestion de projets et expériences de l'animation territoriale de réseaux partenariaux publics/associatifs/privés
- Compréhension des mécanismes liés aux fonds européens et à l'axe urbain en particulier
- Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier)
- Rigueur et précision dans son travail, savoir organiser son travail en cohérence avec les objectifs et les délais fixés
- Capacité de rédaction et esprit de synthèse
- Savoir travailler en équipe et adapter son travail en fonction des besoins
- Très bon relationnel, sens du contact
- Réactivité, autonomie et disponibilité
- Permis B Indispensable

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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