Un chargé ou une chargée de mission Programmation

Réf. 637-20
Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Programmation pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction Lycée Lab, PLYC - Service programmation


Suivi des lycées du 93, sur le plan de l'adéquation des locaux au bon fonctionnement. Programmation des opérations. Expertise des services de restauration pour les départements 78, 92, 95 et 93.

> Vos missions

Suivi des lycées du département Seine Saint Denis.

Veille et connaissance du territoire en termes de carte des formations, configuration et adaptation des locaux, acteurs du terrain. Analyse des capacités. Echange d'informations en interne.

Etude des demandes d'origines diverses (mesures de rentrée, courriers, Ingénieurs) d'amélioration de fonctionnement des lycées ou d'adaptation lors d'une réforme de l'Education nationale. Production des programmes correspondants.

 

Programmation des opérations lourdes au titre des programmes de rénovation ou d'investissement.

Analyse des besoins des lycées étudiés, réalisation des programmes fonctionnel et technique de chaque opération, soit en interne, soit en pilotage d'un prestataire (programmiste).

Organisation et animation de la concertation dans les lycées pour les projets en phase de programmation.

Suivi des opérations en phases concours puis études de maitrise d'oeuvre et réalisation en termes d'adéquation du projet au programme.

Références de programmation - Expertise des services de restauration des départements 78, 92, 95 et 93

Assistance technique à la demande des ingénieurs et des lycées pour la configuration ou l'adaptation des locaux, y compris implantation des équipements dans le cadre d'interventions patrimoniales sur les services de restauration.

Actualisation des documents de référence rédigés en interne, mise en cohérence avec les autres services impliqués, participation au développement de nouveaux outils (marché d'équipement, base GUEPAR).

Rédaction de CCTP et préparation des grilles d'analyse pour des MAPA à lancer par les lycées pour du renouvellement d'équipement de cuisines.

Marchés de programmation.

Passation et suivi d'exécution des marchés de programmation.

> Votre profil


- Connaissance du fonctionnement du monde de l'éducation.
- Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique, de ses rapports avec la maîtrise d'oeuvre et les entreprises. Compétence en matière de marchés publics
- Connaissance du monde du bâtiment Connaissance des contraintes techniques et réglementaires de la restauration collective scolaire.


- Maîtrise des méthodes de programmation Maîtrise rédactionnelle et capacité de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse Démarche de projet
- Maîtrise des outils informatiques, y compris gestion de bases de données Lecture de plans


- Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines
- Méthode, rigueur et précision Réactivité
- Expression orale aisée Capacité de négociation, force de conviction

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolutions réglementaires

 

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution des processus liés aux usages (gestion des demandes, achat public, outil de gestion)

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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