Un ou une Responsable de la politique de tarification sociale dans les EPLE

Réf. 11738-20
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une Responsable de la politique de tarification sociale dans les EPLE pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction réussite des élèves, PLYC - Service hébergement restauration et aides sociales


Assure sous la responsabilité du chef de service la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de tarification sociale de la restauration scolaire.

> Vos missions

Assurer sous la responsabilité du chef de service la mise en oeuvre de la tarification sociale dans les 460 lycées publics d'Île-de-France.

Proposer les évolutions/adaptations de la politique de tarification sociale (projet de note, calculs et projections de grille tarifaire) - Organiser et participer à des groupes de travail menés avec les représentants des EPLE et des prestataires).

Assurer le support et le conseil aux établissements sur les différents processus de tarification sociale par le biais du vadémécum et d'outils de gestion, réponse aux courriels, support téléphonique dédié aux lycées.

Préparer les supports de communication du dispositif à destination des familles en lien avec le service communication.

Élaborer et assurer le suivi de l'exécution du budget associé à la compensation de la tarification sociale.

Élaborer le budget afférent à la compensation régionale, réaliser un bilan annuel et rédiger les rapports d'affectation des dotations présentés en commission permanente

Organiser et traiter deux campagnes annuelles auprès des lycées aux fins de calculer la compensation financière due aux établissements ainsi que les différents reversements qu'ils doivent effectuer à la Région et contrôler l'utilisation des dotations allouées.

 

Participer à la mise en oeuvre de la relation avec les partenaires/prestataires et au développement d'outils permettant de simplifier les procédures à destination des familles et des équipes des EPLE.

Participer à la modernisation et à la dématérialisation du processus de transmission du quotient familial Caf en lien avec les acteurs concernés (Caf, Cnaf, prestataire de la calculette régionale web).

Participer à la continuité de service sur l'outil SI OGIL et réflexion pour son évolution afin de prendre en compte des modifications du cadrage technique de la réforme et amélioration des process existants (expression des besoins, tests, recette).

Participer au lancement de la procédure de marché pour le renouvellement de la plateforme téléphonique à destination des familles, suivi de l'exécution du marché et des prestations.

Développer le relationnel avec les éditeurs de logiciels de restauration en vue de l'adaptation de leur logiciel à la politique tarifaire régionale et au projet du SI restauration

Organiser des groupes de travail avec les éditeurs de logiciels de restauration en vue de l'adaptation de leur logiciel à la politique tarifaire régionale (ex : projet de refonte de la tarification)

> Votre profil


- Expérience sur un poste comptable et budgétaire souhaitée Connaissance de la commande publique
- Savoir faire en terme d'ingénierie sur les politiques publiques
- Capacité d'innovation et de proposition

 

- Connaissance de l'environnement juridique et comptable (budgets annexes L1/R2) des EPLE Connaissance institutionnelle des collectivités territoriales
- Aptitude à manier les données chiffrées Capacité d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques Appétence pour le travail en mode projet

 

- Autonomie, esprit d'initiative Qualités relationnelles Goût du travail en équipe
- Curiosité des sujets de dématérialisation des politiques publiques
- Diplomate et sens de la pédagogie

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution de la réglementation en matière de restauration scolaire Réforme du cadre budgétaire et comptable des EPLE, décentralisation des actes des EPLE Evolution du SI Éducation national

 

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Projet d'un SI restauration

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.