Un apprenti ou une apprentie -Donnée, Numérique et Smart Région

Réf. JAD-20
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 28/08/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un apprenti ou une apprentie -Donnée, Numérique et Smart Région pour :

PJADE - Pôle juridique, achats, donnée

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Vous intégrerez la Direction Donnée, Numérique et Smart Région

> Vos missions

Contribution à la feuille de route servicielle appuyée sur l’intelligence artificielle 

  • Veille et recommandations sur les sujets liés aux innovations technologiques et d’usage autour de « l’intelligence artificielle » (au sens large du terme) pour identifier des opportunités de mise en œuvre qui appuieraient la stratégie de développement de services régionaux
  • Suivi de la feuille de route stratégique : participer à l'évolution et à l'adaptation de la feuille de route stratégique, notamment dans l'identification de ses déclinaisons opérationnelles
  • Appels à projets : assurer une veille des appels à projets français et européens autour du numérique, coordonner un premier niveau de réponse sur les appels à projet jugés pertinents

Gestion de projets numérique 

  • Smart services : accompagner, en tant que product manager junior, les chefs de produits numériques dans la conception et le développement de smart services (animation de groupes de travail de préfiguration et d’ateliers de codesign avec les futurs usagers, définition du schéma fonctionnel du service, suivi du développement du prototype, de la recette et des différents sprints pour des développements ultérieurs)
  • Chantiers numériques transverses : coordonner les développements des fonctionnalités socles de la plateforme Île-de-France Smart services et d’autres services numériques régionaux, en lien avec les chantiers autour des différents smart services et des besoins de plus long terme (concentrateur de données, modules de machine learning et de deep learning, etc.)
  • Gestion de projets et conduite opérationnelle : participer à l'organisation de la comitologie, l'élaboration des documents de pilotage opérationnel et des éléments de méthodologie, et le suivi des réalisations

Actions dans le cadre du chantier Management de la data 

  • Acculturation de la donnée et transformation interne : accompagner les différents pôles de la Région sur leurs chantiers SI et donnée, participer à l’animation du réseau interne de data champions et de référents data (« communauté data »)
  • Gouvernance de la donnée : accompagner la communauté data de la Région dans la cartographie des besoins liés à la donnée, dans le suivi de la feuille de route stratégique autour de la gouvernance de la donnée et sa traduction opérationnelle, appuyer la formalisation des processus prioritaires de gestion des données et leur mise en œuvre
  • Partenariats autour de la donnée : participer à l’animation de la communauté des partenaires régionaux autour de la donnée et du numérique pour favoriser l’émergence et la mise en place de services co-construits

> Votre profil

  • Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (master) en datasciences, numérique et/ou innovation
  • Connaissance des institutions publiques et de l'action des Régions
  • Capacité de travail en équipe et en réseau, et en mode projet
  • Management de projets
  • Forte capacité de synthèse et aptitude au reporting stratégique
  • Aptitudes avérées à la traduction des orientations stratégiques en plan d'actions, à la planification, l'organisation et au suivi des plans d'action
  • Capacité à réaliser un diagnostic et des synthèses pertinentes en fonction des objectifs (hiérarchisation, cohérence des restitutions)

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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