Un chargée ou une chargée de Recrutement CDD 4 mois

Réf. POLERH2-20
Attachés territoriaux / Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargée ou une chargée de Recrutement CDD 4 mois pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction développement et accompagnement des RH lycées, PRH - Antenne RH Nord Ouest

Lieu de travail : Nanterre - Immeuble Le Carillon Entrée Jaune 4ème Etage 5-6 Esplanade Charles de Gaulle 92000 NANTERRE

Les antennes RH déclinent la politique Ressources humaines sur un portefeuille de lycées d’un secteur géographique. En étroite collaboration avec les EPLE d’île de France soit 203 établissements, ils accompagnent les agents des lycées sur les aspects RH tel que le recrutement, mobilité, etc…

Dans ce contexte, la Direction du développement et de l’accompagnement des RH lycées recrute 2 chargé(e)s de recrutement. Sous la responsabilité du chef d'antenne et sur validation des référents ressources humaines, vous assurez le recrutement des agents techniques des établissements d'enseignement sur poste permanent (agent d'entretien, cuisinier, aide de restauration et agent de maintenance)

A ce titre et dans un cadre de bien-être au travail vous aurez pour mission :

> Vos missions

Recruter des agents techniques permanents des établissements d'enseignement en lien avec les référents ressources humaines :

Diffuser les annonces en lien avec le service emplois et compétences, sélectionner les CV, conduire les entretiens, évaluer les candidats, suivre les décisions du comité d'affectation

Participer à la mise en place de process de recrutement permettant de répondre aux besoins permanents en veillant à garantir une adéquation entre les besoins des EPLE, les compétences des agents et les moyens de la collectivité

Soutenir les référents ressources humaines dans le suivi de certaines démarches de mobilité des agents titulaires

Développer une politique de sourcing en lien avec la coordinatrice administrative et le service emplois et compétences:

Constituer une marque employeur : participation à des salons (salon de l'emploi public, salons professionnels …) et appui aux partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi initiés par le SECO (missions locales, Pôle emploi, CFA, lycées professionnels, GRETA)

Recherche de supports adaptés pour diffusion d'annonces pour les métiers en tension (cuisine et maintenance des bâtiments)

Participer au groupe de travail "sourcing"

Participer au recrutement des agents contractuels et des apprentis

> Votre profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez de l’expérience en matière de recrutement  et vous maitrisez la conduite d'entretien indispensable

Doté (é) d’un sens des relations humaines, de capacité d'écoute, de qualité de dialogue, de diplomatie, vous aimez travailler  en équipe

Autonome, vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse vous permettant d'être force de proposition auprès de la direction  afin d’apporter des solutions aux situations rencontrées.

Vos connaissances statutaires seront appréciées.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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