Un stagiaire ou une stagiaire - Chargé de recherche en recrutement/sourcing Stage de 6 mois

Réf. SEM-20
Catégorie : Stage
Date limite de dépôt des candidatures : 07/08/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un stagiaire ou une stagiaire - Chargé de recherche en recrutement/sourcing Stage de 6 mois pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction développement accompagnement des RH Siège, PRH - Service emploi et mobilité

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

 

Nous recherchons aujourd’hui pour notre Pôle Ressources Humaines :

Un ou une stagiaire – chargé de recherche en recrutement/sourcing

Au sein du service emploi et mobilité, vous accompagnez les chargé(e)s de recrutement dans la recherche de profils et la mise en place de la stratégie de recherche de candidats (sourcing

> Vos missions

  • Recueillir les besoins, identifier les métiers en tension et cibler les profils adaptés
  • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et les partenaires réseaux (écoles, centre de formation…)
  • Assurer la diffusion des offres auprès des supports et des partenaires identifiés
  • Participer à la pré-sélection des candidats potentiels (sur CV et sur pré-entretien téléphonique)
  • Constituer un vivier permanent de candidats
  • Constituer et mettre à jour des bases de données (jobboards...) pour assurer le reporting sur l'efficacité des différents canaux de sourcing
  • Proposer des actions nouvelles visant à renforcer la visibilité de la Région auprès des potentiels candidats
  • Participer aux événements liés au sourcing et à la marque employeur (forums, salons de l’emploi…)

> Votre profil

  • Formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines (Bac + 3/ Bac + 5)
  • Motivé(e) par les sujets du recrutement et de la Marque Employeur
  • Force de proposition et capacité d’adaptation
  • Qualités relationnelles, d’analyse et rédactionnelles

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

Découvrez nos autres opportunités de postes et postulez en ligne : www.iledefrance.fr/recrute

Toutes nos offres sont handi-accessibles.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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