Un chargé ou une chargée de mission Île de loisirs

Réf. 357-20
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 21/08/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Île de loisirs pour :

PMS3 - Pôle politiques sportive, santé, solidarité et modernisation, PMS3 - Direction des sports, des solidarités et de la citoyenneté, PMS3 - Service loisirs


Concevoir et mettre en oeuvre les politiques régionales en matière d'investissement et de fonctionnement concernant les îles de loisirs et assurer un lien permanent avec organismes gestionnaires

> Vos missions

Coordination des réflexions sur la gouvernance et d'actions transversales sur les îles de loisirs, animation de groupes de travail en conséquence

Organisation et animation de la réflexion sur l'évolution de la gouvernance et le modèle économique. Contribution à l'équipe projet SEM sur la réforme de la gouvernance

Suivi de sujets transversaux d'ordre juridique, réglementaire et financier en lien avec les services fonctionnels. Contribution à la mise en oeuvre d'outils de pilotage communs. Mise en oeuvre d'actions transversales en matière de développement durable

Pilotages d'études stratégiques et opérationnelles sur les îles de loisirs et les dispositifs régionaux, notamment la dématérialisation des tickets loisirs

Conception et mise en oeuvre des dispositifs en matière d'animation et d'accès aux loisirs culturels et sportifs et aux séjours sur les îles de loisirs

suivi et mise en oeuvre des dispositifs d'accès aux loisirs (tickets loisirs, villages sportifs et culturels) rédaction des rapports, vérification et synthèse des bilans et demandes de paiement

Mise en oeuvre d'actions de communication et de promotion et participation à la mise en place d'évènementiels organisés au niveau régional

Mise en oeuvre d'actions en transversalité dans les îles de loisirs avec les services sport, jeunesse et la direction de la culture(animations sportives, théâtre, cinéma, lecture)

Représentation de la Région auprès des organismes gestionnaires des îles de loisirs, instruction et suivi des subventions d'investissement

Représentation de la Région aux comités syndicaux, préparation des réunions et fonction de conseil auprès des responsables des îles de loisirs

Instruction des demandes de financement en investissement dans le cadre des plans pluriannuels d'investissement, rédaction des rapports et validation des services réalisés pour les subventions et dépenses directes, utilisation des logiciel Coriolis et Iris

> Votre profil


- formation supérieure
- connaissance du secteur sport tourisme et loisirs


- Connaissance des Iles de loisirs et /ou de la gestion et de l'animation d'équipements similaires
- connaissances de la réglementation, des collectivités locales et des marchés publics
- Connaissance des finances publiques


- disponibilité et mobilité
- rigueur et professionnalisme, esprit de synthèse
- sens des contacts

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :

 

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution de la gouvernance des Iles de loisirs

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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