Un chargé ou une chargée de Mission conduite de projets stratégiques

Réf. transfo-20
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 07/08/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de Mission conduite de projets stratégiques pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de la Transformation

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Sur la mandature 2015-2021, l’un des axes forts de la Région Ile-de-France est de construire l’administration de demain : une administration moderne, ouverte et innovante, qui se réinvente pour être plus efficace, adaptée aux attentes et à la complexité de l’environnement socio-économique du territoire. Pour ce faire, la Direction Générale et la Directrice Générale des Ressources Humaines ont construit une stratégie de transformation globale de l’administration portée par l’exécutif.

 

Cette transformation culturelle profonde ambitionne de réinventer la façon dont sont conçus et délivrés les services au public.

 

Pour cela, la Direction de la Transformation travaille sur des activités à 360° comme :

- Généraliser les nouveaux modes de travail (télétravail, espaces de coworking, mode projet, méthodes Agiles)

- Contribuer aux projets de transformation transverses (développement d’une application, création d’un incubateur)

- Accompagnement des équipes pour adopter des outils collaboratifs (TEAMS, Trello, Klaxoon,etc.)

- Contribuer à l’animation du réseau des managers (animation d’ateliers, enquêtes collaboratives)  

- Partager les bonnes pratiques de la Région (participation à des temps d’échanges les écosystèmes des NYOW,              organisation de conférences) 

Aussi,

Dans le cadre du projet de distribution des tablettes à la rentrée de septembre 2020, les services de la Direction de la Transformation développe une application permettant l'accès aux offres de service RH.

Aujourd'hui cette initiative de développement digital a suscité de nombreuses demandes des autres pôles pour développer également des solutions digitales adaptées à nos agents.

De plus, le smart-incubateur de la Région Ile-de-France a pour ambition, dès la rentrée, d'augmenter le nombre de projets dans cet écosystème.

Pour réaliser ces nouvelles missions de transformation digitale, la Direction de la Transformation souhaite faire appel à un chargé de mission au sein de la Cellule conduite de projets stratégiques (CPS).

> Vos missions

La Direction de la Transformation est composée de 3 services : la Cellule conduite de projets stratégiques (CPS), la Mission communication interne et le Service de Gestion RH.

 En qualité de chargé de mission, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Développer des fonctionnalités de l'application "Ma Région & Moi" en lien avec les directions du pôle RH

- Développer de nouvelles fonctionnalités et applications en lien avec les autres pôles (PPMG, pôle lycée...)

- Participer au développement du Smart-Incubateur Région Ile de France notamment sur les projets intrapreunarials et entrepreunarials

- Apporter son expertise de développements produits digitaux au service des pôles

- Concevoir un projet de "green hackathon siège" dans le cadre du Smart-Incubateur en lien avec le pôle lycée

- Etre en appui de la transformation de la Région en écosystème d'activités (héberger des associations, start-ups...) en lien avec le Smart-Incubateur

- Participer à la création d'un serious game sur la stratégie de transformation de la Région Ile-de-France

- Autres activités dans le périmètre de la Direction, selon les appétences du candidat

Profil avec une appétence pour le monde du digital avec une expérience souhaitée dans la gestion de projet digital complexe

 

> Votre profil

Profil avec une appétence pour le monde du digital avec une expérience souhaitée dans la gestion de projet digital complexe

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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