Un chargé ou une chargée de mission Développement des territoires ruraux - CDD 12 mois

Réf. DGSRURAUX-20
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 21/08/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Développement des territoires ruraux - CDD 12 mois pour :

DGS - Direction générale des services

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

L’urbain et le rural, s’enrichissant l’un, l’autre, doivent former un tout indissociable composant la région Ile de France.

Pour atteindre cet objectif d’équilibre, une grande attention doit être particulièrement portée aux besoins des habitants des territoires ruraux : déplacements, soins médicaux, environnement, emplois, formation, attractivité, commerces, patrimoine, culture, …afin de les satisfaire au mieux.

Le chargé ou la chargée de mission rejoindra la petite équipe en cours de constitution qui s’occupera des territoires ruraux dans les quatre départements de la grande couronne (77, 78, 91, 95).

> Vos missions

Le chargé ou la chargée de mission sera intégré dans la direction générale des services, sous l’autorité hiérarchique et opérationnelle du délégué régional en charge des territoires ruraux.

Sa mission sera de contribuer à :

A - Développer des relations efficaces et professionnelles de proximité avec les élus des territoires ruraux :

  • Proposer les visites sur site, en lien avec les services du cabinet, identifier et recueillir les informations nécessaires pour ces visites et les organiser.
  • Contribuer au recueil des demandes, des besoins et des suggestions des élus des territoires ruraux,
  • Analyser ces informations au regard des dispositifs disponibles et des axes stratégiques de la région,
  • Suivre les demandes de bout en bout, en lien avec les services de l’administration chargés de les instruire,
  • Veiller à ce que chaque demande reçoive une réponse adaptée,
  • Développer la visibilité des actions menées par la région pour les habitants des territoires ruraux.
  • Veiller à ce que les dispositifs de communication soient en parfaite cohérence avec les dispositifs de soutien du CR. Veiller à leur ergonomie pour les utilisateurs que sont les élus locaux

 

B- Mettre en place le dispositif de suivi des actions de la région en faveur des territoires ruraux

  • Elaborer le bilan chiffré des différents dispositifs de la région pour chacun des quatre départements en géolocalisant les actions
  • Contribuer à la création du dispositif d’évaluation de l’amélioration des conditions de vie en milieu rural qui sera conjointement défini et mis en œuvre avec l’inspection générale du conseil régional.
  • Faire vivre ce dispositif
  • Elaborer des notes, fiches, EDL ou articles de presse pour la présidente du conseil régional

 

C- Etre force de proposition

  • faire du benchmark, avec les autres régions de France ou avec des organisations similaires dans d’autres pays : Aller chercher des informations, identifier des bonnes pratiques, faire des études comparatives.
  • Faire des propositions issues de ces travaux

 

> Votre profil

Diplômé ou diplômée d’école d’ingénieur/école de commerce/sciences politiques.

Une bonne maîtrise d’excel est nécessaire.

Une première expérience ou stage dans la sphère publique serait un atout.

 

Qualités requises

  • Autonomie, discrétion, forte disponibilité, capacité d’adaptation
  • Bon relationnel, curiosité, ouverture d’esprit, réactivité, prise d’initiative
  • Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur

Poste à pourvoir dès que possible

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.