Stagiaire Fonds de solidarité

Réf. Stage FSE
Catégorie : Stage
Date limite de dépôt des candidatures : 13/08/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Stagiaire Fonds de solidarité pour :

PDEEF - Pôle développement économique emploi et formation


Le Pôle entreprises et emploi (PEE) de la Région s’appuie sur 83 collaborateurs répartis au sein de 3 directions (aides aux entreprises, politiques économiques régionales, ressources et relations avec les entreprises) et 2 missions (développement inclusif et économie sociale et solidaire, développement économique territorial et compétences). Trois grandes priorités guident actuellement les actions du PEE : le déploiement des mesures d’urgence liées à la crise du coronavirus, le soutien à l’innovation et le financement des entreprises au travers des aides régionales.

Depuis fin janvier 2020, la France est touchée par l’épidémie de Covid-19. Très rapidement, la maladie s’est propagée dans tout le pays, causant une crise sanitaire exceptionnelle. Dans ces conditions, de très nombreuses entreprises ont dû cesser leur activité. D’autres connaissent une très forte baisse de leur chiffre d’affaires et risquent la faillite. Face à cette situation, la Région a pris rapidement des mesures fortes  en matière de développement économique.

La Région souhaite donc constituer une task force pour appuyer les équipes du PEE dans le déploiement du volet développement économique de son plan de relance. Cette démarche permettra à des étudiants d’évoluer dans un environnement professionnel innovant en prise directe avec les entreprises franciliennes et d’être encadré par des experts du développement économique et de l’innovation.

> Vos missions

  1. Mission prioritaire : Participer au pilotage, instruire et valider les dossiers relatifs au Fonds de solidarité national (volet 2)
  1. Missions complémentaires :

Contribuer au pilotage et à l’instruction des aides aux entreprises

  • Appui à l’instruction sur le volet « communes » du dispositif chèque numérique (solutions innovantes en matière de digitalisation du commerce et de l’artisanat).

Informer les entreprises sur l’état d’avancement de leur dossier

  • Répondre aux questionnements des entreprises
  • Assurer le suivi de certains dossiers présentant des enjeux stratégiques

Participer au suivi des entreprises stratégiques

  • Contribuer à l’identification des entreprises présentant des enjeux forts pour l’Île-de-France et ses territoires
  • Participer aux entretiens avec les entreprises
  • Alimenter le CRM en informations sur les entreprises
  • Alimenter en données les smart services portés par le pôle (Smart Work, Smart Implantation…)

Contribuer aux projets transversaux du pôle Entreprises et emploi

  • Appuyer l’organisation d'événements (conférence ESS, Entrepreneur coaching day, etc.)
  • Etre force de proposition pour l’amélioration des outils et modalités d’intervention
  • Structurer et participer au reporting de l’activité des directions et des missions du pôle entreprises et emploi

> Votre profil

- Formation supérieure de niveau bac +4 / + 5 (école de commerce, ingénieur, master…)

- Connaissance du fonctionnement d’une entreprise

- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

- Rigueur et organisation

- Autonomie et capacité d'adaptation

- Bonne maîtrise des outils bureautiques

> Spécificités

Durée du stage : de 4 à 6 mois.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.