Un chef ou une cheffe de projet accompagnement au changement numérique

Réf. 1242-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 04/12/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chef ou une cheffe de projet accompagnement au changement numérique pour :

PFPA - Pôle formation professionnelle et apprentissage , PFPA - Service performance


Appuyer la mise en oeuvre et le pilotage d'outils numériques à destination des agents régionaux, des franciliens et des acteurs du territoires

> Vos missions

Analyser les besoins, concevoir ou coordonner les réponses
Assurer l'analyse du besoin d'accompagnement des utilisateurs à l'appropriation des outils, et en cas de prestation, la maîtrise d'ouvrage des réponses à ce besoin, piloter leur conception d'un point de vue fonctionnel et opérationnel
Maintien dans le temps des outils et de leur caractère opérationnel et relais et soutien aux autres chefs de produits numériques


Mettre en oeuvre les solutions et/ou accompagner les prestataires
Assurer une assistance fonctionnelle des utilisateurs sur le produit ; animer les référents SI des directions opérationnelles, les accompagner dans la prise en main, recueillir leurs besoins, faire remonter les besoins aux chefs de projets techniques
En lien avec les chefs de projets techniques, animer la communauté des utilisateurs de la suite ZEFIR ( communiquer sur les évolutions des applicatifs, développer la communauté, etc.)


Participer à l'accompagnement et à l'animation transverse de la transformation numérique de la Région
Contribuer à l'animation transversale de la Région sur des thématiques liées aux usages numériques

> Votre profil

- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel et partenarial
- Bonne connaissance des écosystèmes de Formation professionnelle continue, notamment autour des sujets Numérique et Donnée
- Connaissances des méthodes de développement d'applications et services numériques (en particulier dans un écosystème agile)

- Expérience en accompagnement au changement dans un contexte d'acteurs multiples
- Expérience en matière de management de projets numériques
- Compétences pédagogiques et capacité à assurer des sessions de formations, à concevoir des supports d'accompagnement, à les maintenir à jour

- Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à travailler dans l'urgence, esprit d'équipe
- Esprit de synthèse, capacité à retranscrire des besoins métiers
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de communication, pédagogie

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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